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企業(yè)健康福利
在過往,企業(yè)的健身房往往是作為員工福利,更多的是企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷。而疫情之后,面對(duì)員工對(duì)健康健身需求加強(qiáng)的情況,企業(yè)需要加大對(duì)員工的健身健康需求的關(guān)懷
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企業(yè)怎樣做好員工福利來提升員工幸福感？
人們不僅在個(gè)人日常生活中面臨思想健康問題，與作業(yè)有關(guān)的壓力以及抑郁也困擾人們良久。于組織而言，積極采用方式改進(jìn)這一現(xiàn)狀，創(chuàng)造活躍健康的企業(yè)文化迫不及待，協(xié)助激勵(lì)員工健康快樂的作業(yè)。已然要?jiǎng)?chuàng)造活躍健康...
企業(yè)怎樣加強(qiáng)職工健康管理？
2020年的疫情讓很多企業(yè)更加重視職工健康管理。那么，企業(yè)能夠從哪些方面來加強(qiáng)職工健康管理呢？調(diào)研顯現(xiàn)，56.1%的企業(yè)表示正面對(duì)職工不良身心健康狀況引發(fā)的一些困擾。職工不良身心健康狀況會(huì)給企業(yè)形成工作效率...
健康服務(wù)新發(fā)展趨勢(shì) 企業(yè)怎樣用身心健康福利把握住員工的心？
保溫水杯里泡枸杞、可口可樂里邊加姜片……這種流行詞是現(xiàn)代人對(duì)自身“朋克養(yǎng)生”方法的吐槽。玩笑話式的語句中,不缺表露發(fā)生在繁忙且髙壓的辦公環(huán)境下,大家針對(duì)身心健康的執(zhí)著。在現(xiàn)如今職場壓力廣泛很大的情況下...
給員工想要的企業(yè)員工福利
人們不僅在個(gè)人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時(shí)間。對(duì)于組織來說，積極采取行動(dòng)來改善這種現(xiàn)狀，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫，幫助激勵(lì)員工健康快樂的工作。既然要?jiǎng)?chuàng)造積極健康...
23魔方CEO周坤：讓基因檢查維護(hù)保養(yǎng)全民健康的高品質(zhì)遺傳基因
成都市2016年3月4日電/美通社/—到英國做常規(guī)體檢、到日本國接納基因檢查，到中國臺(tái)灣看醫(yī)就醫(yī)……傳統(tǒng)式的度假旅游、買東西以外，中國式家庭出國消費(fèi)已逐漸進(jìn)軍更普遍的身心健康銷售市場。在剛以往的2015年...
員工福利平臺(tái)：新冠疫情是企業(yè)健康管理的一個(gè)意外推力
新冠肺炎疫情無疑是企業(yè)健康管理的意想不到的推動(dòng)力。受疫情影響，企業(yè)采取了哪些措施加強(qiáng)健康管理？據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在后爆發(fā)階段，36.8%的企業(yè)增加了口罩發(fā)放、復(fù)工心理咨詢熱線等員工關(guān)懷措施，對(duì)員工心理健康的關(guān)...
大部分企業(yè)施行健康類福利
疫情使我們更加關(guān)注健康問題，許多企業(yè)開始更加關(guān)注企業(yè)健康管理。那么，目前企業(yè)在健康管理中面臨哪些問題呢？通過員工福利平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù)，可以了解企業(yè)健康管理中存在的一些突出問題，使企業(yè)有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)...
員工福利平臺(tái)：企業(yè)在員工健康管理方面改進(jìn)明顯
由于新冠肺炎疫情黑天鵝的推動(dòng)，企業(yè)員工健康管理明顯改善。特別是優(yōu)秀企業(yè)，為了打造高質(zhì)量的工作場所，企業(yè)在員工健康方面的運(yùn)作將在健康管理戰(zhàn)略、文化、理念、有效的健康管理體系、規(guī)劃、項(xiàng)目、健康管理的實(shí)際...
金融行業(yè)體檢福利普及率略高于其他行業(yè)
企業(yè)健康管理是指企業(yè)從社會(huì)、生理、心理等角度系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)員工的健康狀況。作為一個(gè)吸引優(yōu)秀員工的福利項(xiàng)目，讓我們通過以下數(shù)據(jù)觀察金融業(yè)等行業(yè)的管理實(shí)施情況。一、管理層關(guān)注員工的健康水平。在金融行業(yè)...
員工福利平臺(tái)：為什么企業(yè)要花錢做員工健康管理?
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，人們?cè)絹碓街匾曌约旱慕】怠Ｆ髽I(yè)要在這樣的社會(huì)環(huán)境中處于領(lǐng)先地位，做好員工健康管理勢(shì)在必行。此外，隨著近兩年疫情的爆發(fā)和防控規(guī)范化的趨勢(shì)，企業(yè)越來越重視員工...
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