員工薪酬，是指企業為取得員工供給的服務或免除勞作聯系而給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬包含短期薪酬、離任后福利、解雇福利和其他長時間員工福利。企業供給給員工愛人、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也歸于員工薪酬。

短期薪酬，是指企業在員工供給相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以付出的員工薪酬，因免除與員工的勞作聯系給予的補償除外。短期薪酬詳細包含：員工工資、獎金、補貼和補貼，員工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住宅公積金，工會經費和員工教育經費，短期帶薪缺勤，短期贏利共享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

帶薪缺勤，是指企業付出工資或供給補償的員工缺勤，包含年休假、病假、短期傷殘、婚假、產假、喪假、探親假等。

利潤分享計劃，是指因員工供給服務而與員工達成的基于贏利或其他經營效果供給薪酬的協議。離任后福利，是指企業為取得員工供給的服務而在員工退休或與企業免除勞作聯系后，供給的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和解雇福利除外。

解雇福利，是指企業在員工勞作合同到期之前免除與員工的勞作聯系，或許為鼓舞員工自愿接受裁減而給予員工的補償。

其他長時間員工福利，是指除短期薪酬、離任后福利、解雇福利之外所有的員工薪酬，包含長時間帶薪缺勤、長時間殘疾福利、長時間贏利共享計劃等。