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最讓當代農民工頭疼的問題是，“如何完成KPI?”這個問題。不同于刻板.冷冰冰的KPI管理、積分制管理可以激發員工的自我驅動力，最大限度地發揮主觀能動性。所謂積分制管理，是指用積分對人的能力和綜合表現進行綜合...
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