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停薪留職能否享受春節(jié)福利
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怎么辦理留職停薪，相關(guān)留職停薪要注意什么？
一、怎么辦理留職停薪（一）留職停薪的目標(biāo)留職停薪的目標(biāo)，主要是公司中充裕工作人員、公司的科研人員、技術(shù)工人及其別的員工規(guī)定到我國城鎮(zhèn)創(chuàng)立、領(lǐng)辦公司尤其是到鄉(xiāng)辦企業(yè)、貧困山區(qū)從業(yè)科技發(fā)展、承攬、開辦區(qū)...
什么情況下，可以安排停薪留職
凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)：1、久病不愈超過一個月者；2、因特殊情況暫時不能上班者。第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫“停薪留職通知單”，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)報送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本...
企業(yè)員工留職停薪的相關(guān)問題
內(nèi)容提醒：留職停薪的目標(biāo)留職停薪辦理手續(xù)的申請辦理留職停薪期內(nèi)相關(guān)問題的解決相關(guān)要求（一）留職停薪的目標(biāo)留職停薪的目標(biāo)，主要是公司中充裕工作人員、公司的科研人員、技術(shù)工人及其別的員工規(guī)定到我國城鎮(zhèn)創(chuàng)...
停薪留職后的勞動法規(guī)定停薪留職有何規(guī)定？
關(guān)于“停薪留職后的勞動法規(guī)定停薪留職有何規(guī)定？”的相關(guān)解答如下：【停薪留職變更合同】勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)〈1996〉354號第七條規(guī)定:“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的，用...
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