0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
公司的管理
小公司如何管理好團隊?
相關內容
員工不同意簽訂合同企業(yè)未停止勞務關系是不是應付款雙倍工資
案件：員工李某到濟南市某物業(yè)管理公司工作中后，物業(yè)管理公司規(guī)定與其說簽署勞動合同書，但遭受李某的回絕，李某辭職后，能不能規(guī)定物業(yè)管理公司付款未簽勞動合同書的雙倍工資呢？李某于2010年12月2日進到物業(yè)管...
歷數(shù)10大高薪職位單身工作中排名
明天是8月23日，也是大家的傳統(tǒng)式七夕情人節(jié)。初入職場的單身人員們，大家了解哪一類崗位數(shù)最多金子單身嗎?138我梳理了10大高薪職位職業(yè)排行榜，供大伙兒參照。1.咨詢管理公司咨詢管理公司就是指從業(yè)軟科學科學研...
Kelly我國獲2015最好人力資源管理咨詢顧問組織人力資源管理業(yè)務外包獎
上海市2015年12月4日電/美通社/—全世界領跑的人力資源管理解決方法服務提供商—KellyServices在“中國人才”于上海浦東新區(qū)麗茲卡爾頓酒店舉行的頒獎盛典上喜獲2015年度最好人力資源管理咨詢顧問組織（...
拉攏優(yōu)秀人才的四種對策
公司通常由于槽糕的優(yōu)秀人才征募管理決策而投入悲痛的銷售業(yè)績成本，殊不知公司高級管理人員和人事部門卻非常少去思索怎樣合理融洽選撥和招聘面試全過程，進而提升征募領導干部優(yōu)秀人才的“準確率”。公司如需改進...
公司招聘管理層有竅門
招騁管理決策是公司管理者遭遇的最繁雜的挑戰(zhàn)之一。據(jù)統(tǒng)計發(fā)覺，大型企業(yè)新聘的管理層中，有一半在三年內離職或被辭退。看上去，在管理層招騁這件事情上，公司管理者仍有工作中要做。那麼，公司管理者怎么才能改進...
管理層招騁的三個配對標準
招騁管理決策是公司管理者遭遇的最繁雜的考驗之一。公司領導能力聯(lián)合會(CorporateLeadershipCouncil)調研發(fā)覺，大型企業(yè)新聘的管理層中，有一半在三年內離職或被辭退。看上去，在管理層招騁這件事情上，公司管理者...
匯總職位招聘工作中五大難題及防范措施
招騁做為公司人力資源管理主題活動的一個關鍵步驟，它是公司獲得高質量專業(yè)人才的具體方式，其品質的多少可以直接危害著人才鍵入和引入的品質。伴隨著我國經濟的迅速發(fā)展趨勢，杰出人才招騁早已愈來愈遭受管理者的...
出色HR主管應保持的12個重要標準
你也許并不是技術專家，你也很有可能并不是市場銷售能人，整體規(guī)劃銷售市場你一定更不當長，但你一定要變成公司業(yè)務的權威專家。說白了公司業(yè)務權威專家就是指你務必深刻領會公司業(yè)務的運轉方法和步驟，你了解哪些...
公司在差異發(fā)展環(huán)節(jié)要怎樣選拔人才？
剖析公司現(xiàn)況的專用工具有多種多樣，公司全生命周期基礎理論給大家?guī)砹艘粋€有效的理論框架。在該基礎理論來看：公司的發(fā)展趨勢，如同人們自身的生活一樣，經歷了從創(chuàng)造，到出世，到慢慢長大，成年人、變老的全過...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160