0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
17年懷孕期間員工福利
2017年，公司針對懷孕員工推出了一系列貼心福利政策，旨在保障孕期女職工的權(quán)益與健康。核心福利包括：延長產(chǎn)假至國家法定標(biāo)準(zhǔn)以上，提供靈活工作安排，如遠(yuǎn)程辦公或調(diào)整工作時(shí)間，以減少通勤壓力；設(shè)立專項(xiàng)生育津貼，確保經(jīng)濟(jì)支持；加強(qiáng)健康關(guān)懷，提供免費(fèi)產(chǎn)前檢查及孕期健康講座；同時(shí)，確保職場環(huán)境安全舒適，如調(diào)整工位布局、減少有害因素暴露等。此外，還建立了心理咨詢服務(wù)，幫助緩解孕期及產(chǎn)后心理壓力。這些舉措充分體現(xiàn)了公司對女性員工的關(guān)懷與尊重，促進(jìn)了職場性別平等與和諧。
相關(guān)內(nèi)容
公司產(chǎn)假期間順延工資怎么算的
女職工休產(chǎn)假期間，工資怎么算？ 《社會保險(xiǎn)法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。"即女職工生育期間領(lǐng)取的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)上年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。 《...
懷孕期間請事假工資怎么發(fā)
根據(jù)你的問題解答如下：你好，如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個(gè)月，按底薪算。計(jì)件按過去三個(gè)月的平均工資算。如果是病假，按下面算：按勞動部《勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企...
懷孕期假期有工資怎么算？
懷孕期間期內(nèi)薪水理應(yīng)按基本工資估算，三個(gè)月的產(chǎn)假期間薪水依照以往三個(gè)月的平均工資計(jì)算，那如果并不是生育假請病假的理應(yīng)按照不少于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十進(jìn)行計(jì)算，因此《勞動法》全是盡可能保證了員工權(quán)益...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160