在企業采購管理流程中處于第一環節的是

銀行員工福利：在“組織敘事”與“個體故事”之間構建意義共同體

在銀行龐大的組織機器中，員工福利常被納入“組織敘事”的宏大框架——它是企業社會責任的體現，是雇主品牌的組成部分，是人才戰略的關鍵一環。管理層在年報中強調“員工關懷投入增長15%”，HR在宣講中羅列“覆蓋...

在提升職工幸福感、增強組織凝聚力的實踐中，工會福利采購正經歷一場深刻的智慧轉型。傳統的“粗放式”采購模式——即統一標準、批量發放米面油等實物禮品，雖便于管理，卻如同大水漫灌，難以滿足不同職工的個性化...

春節，是中國人情感最濃、儀式感最強的傳統節日，也是企業表達感恩、凝聚人心的關鍵時刻。然而，在管理日益精細化、員工期待不斷升級的今天，傳統的“發年貨”模式已難以滿足新時代的需求。一場關于春節福利的范式...

每到歲末，HR和行政團隊便進入“年終福利高壓期”：比價、選品、核對名單、協調物流、處理錯漏、應對投訴……流程繁瑣、責任重大，卻常吃力不討好——員工抱怨禮盒不實用，管理層質疑預算效果，自己則身心俱疲。而...

首頁 1 末頁