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公司員工福利帶薪休假
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企業(yè)帶薪休假的制度
中國勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。2007年12月7日中國國務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議已經(jīng)通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年...
公司福利：凝聚人心，提升滿意度，共筑企業(yè)輝煌
在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想保持強(qiáng)大的競(jìng)爭力，不僅需要擁有優(yōu)秀的人才和創(chuàng)新的產(chǎn)品，還需要關(guān)注員工福利，提高員工的工作滿意度和歸屬感。優(yōu)秀的公司福利能夠激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而...
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