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在大型企業中，往往有無法留住人才的領導者，尤其是在經濟形勢不好的時候。在一些企業案例中，領導者只將人才的選拔和保留與工資水平掛鉤。當經濟形勢良好，工作機會多，人才選擇豐富時，領導者通常會提供良好的工...
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