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工資條可以做為提起訴訟根據
吳某從1995年至今就在一家公司工作中，一直未簽訂合同。2009年8月，該公司與吳某停止了勞務關系。吳某明確提出經濟補償金規定，但主要負責人一直以吳某沒有書面形式勞動合同書開展推拖。 問，吳某能以工資條為...
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