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工會(huì)不滿(mǎn)一年沒(méi)有生日福利
工會(huì)成員對(duì)公司政策表達(dá)不滿(mǎn)，主要集中在入職未滿(mǎn)一年的員工未享受生日福利的問(wèn)題上。他們認(rèn)為這一規(guī)定忽視了新員工的歸屬感和激勵(lì)需求，不利于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系及提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。工會(huì)強(qiáng)調(diào)，生日福利作為企業(yè)文化的一部分，應(yīng)平等覆蓋所有員工，無(wú)論其入職時(shí)間長(zhǎng)短，以此體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷與公平性。因此，工會(huì)呼吁公司管理層重新審視并調(diào)整相關(guān)政策，確保每位員工都能感受到公司的溫暖與重視。
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病假期間工資該怎么發(fā)？敬請(qǐng)看下面。 《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》要求： （一）員工因病癥或非因工受傷停止工作持續(xù)診療期內(nèi)在6個(gè)月之內(nèi)，依據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的要求，應(yīng)由該公司行政部門(mén)層面或...
公司工資支付的實(shí)際操作關(guān)鍵點(diǎn)
1、有關(guān)員工婚假、法定婚假、喪假、探親假等假期工資的付款問(wèn)題。依照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，員工享有年假、法定婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假期內(nèi)，公...
畢業(yè)生就業(yè)一年沒(méi)薪水
政府部門(mén)怎能帶領(lǐng)違背《勞動(dòng)法》？“大家就業(yè)問(wèn)題呀，千辛萬(wàn)苦學(xué)生就業(yè)了，可一年也沒(méi)發(fā)放工資，僅有院校每月發(fā)的200元的‘代理商薪水’。”陜西省聞喜縣東鎮(zhèn)春元初中的李慶（筆名）教師尤其...
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中秋的一個(gè)月餅
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來(lái)年技師有希望加薪15%
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病假工資
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