最新章節(jié) 第567章員工福利3

工傷賠付每月加班費算嗎

工傷賠付算每月加班費嗎工傷事故期內(nèi)的薪水和福利工資待遇理應與前維持不會改變。【有關(guān)專業(yè)知識】一、醫(yī)療費用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療...

　　具體內(nèi)容：近日，工作和勞動保障局就群眾對最低工資標準規(guī)范的一些普遍疑惑開展了回應，相關(guān)責任人表明，將加班費一并記入最低工資標準，或用一部分加班費來抵充企業(yè)發(fā)送給員工不夠最低工資標準的規(guī)范，是違背...

　　具體內(nèi)容：大家常常會聽見一個詞是最低工資標準規(guī)范，那麼最低工資標準規(guī)范是啥？最低工資標準規(guī)范便是員工一切正常地準時按量進行工作中，用人公司要付款工作的酬勞，而這一勞務報酬不可以小于某一范疇。下邊...

　　貼近年末了，有許多員工也有婚假剩下，那麼他不休年假，能不能拿3倍工資？員工積極明確提出不休年假，是無法拿3被薪水的。當企業(yè)因工作情況征求員工允許，不分配休年假后，員工才可以取得3倍工資。下面筆者為...

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