自產電熱水器作為員工福利

企業將自產電熱水器作為員工福利，屬于“非貨幣性福利”，需按產品公允價值（通常為市場售價）計入職工薪酬，并依法代扣個稅。會計處理上，視同銷售，確認收入并結轉成本；增值稅方面，需按視同銷售計提銷項稅額。該做法可提升員工滿意度、消化庫存或推廣產品，但須確保：1）福利分配公平透明；2）履行稅務申報義務；3）不得替代法定工資或社保。若僅象征性收費，差額部分仍視為應稅福利。

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