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員工福利平臺供應商管理辦法
員工福利平臺供應商管理辦法，核心是規范引入、評估與退出機制： 1. 準入標準：供應商須具備合法資質、穩定供應鏈、系統對接能力及數據安全保障； 2. 比選流程：通過招標或比價，綜合評估價格、商品豐富度、履約時效及服務口碑； 3. 合同管理：明確服務范圍、SLA（如發貨時效≤48小時）、數據保密及違約責任； 4. 動態考核：按月/季評估訂單成功率、員工滿意度、投訴率，實行分級管理； 5. 退出機制：連續不達標或發生重大失誤（如信息泄露），立即終止合作。 簡言之：嚴選、嚴管、嚴評，確保福利平臺安全、高效、員工滿意。
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