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中秋的一個(gè)月餅
中秋佳節(jié)，月餅作為傳統(tǒng)美食，承載著團(tuán)圓與祝福的深厚寓意。本文聚焦一款特色月餅，它精選上等蓮蓉為餡，外皮金黃酥軟，細(xì)膩而不膩，每一口都是對(duì)傳統(tǒng)工藝的致敬與創(chuàng)新的融合。餅面印有精致圖案，寓意吉祥如意，既展現(xiàn)了節(jié)日的喜慶氛圍，也體現(xiàn)了送禮者的深情厚意。此款月餅不僅滿足了味蕾的享受，更傳遞了中秋佳節(jié)家人團(tuán)聚、共享天倫之樂的溫馨情感，是現(xiàn)代人傳承與弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的一抹亮色。
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公司招聘選撥要充分利用好人員素質(zhì)測(cè)評(píng)這把雙刃刀
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匯總HR最易犯的招騁錯(cuò)誤觀念及解決方式
工作經(jīng)歷淺的HR在找招騁的情況下，經(jīng)常犯一些招騁錯(cuò)誤觀念，這種錯(cuò)誤觀念會(huì)造成HR招騁的產(chǎn)品質(zhì)量低，招回來的人不一定合適公司，這對(duì)公司而言十分不好的。那麼HR在做招騁最易犯的招騁錯(cuò)誤觀念有什么呢？又應(yīng)當(dāng)如何...
病事假請(qǐng)假法律法規(guī)
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離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)工資包括商業(yè)保險(xiǎn)嗎
離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)工資包括商業(yè)保險(xiǎn)嗎根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工月平均收入測(cè)算，月平均收入包含五險(xiǎn)一金，但只包含本人交納一部分，企業(yè)交納一部分不是包含的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條...
出新招：HR怎樣解決突發(fā)性招騁
每一個(gè)公司里都有可能會(huì)碰到忽然要很多招賢納士的狀況。這類狀況是最能磨練HR的解決工作能力及其日常的人才資源方案。可是，通常許多情況下HR在這樣的情形下，都是會(huì)主要表現(xiàn)手足無措，手足無措。那麼，HR應(yīng)當(dāng)怎樣...
計(jì)劃生育假多少天
計(jì)劃生育政策是在我國(guó)的一項(xiàng)我國(guó)基本國(guó)策，如今此項(xiàng)現(xiàn)行政策早已慢慢放開了，由于在我國(guó)已經(jīng)慢慢的不愿人口老齡化，社會(huì)生產(chǎn)力在未來很有可能會(huì)遭遇短缺的局勢(shì)，假如員工向企業(yè)申請(qǐng)辦理計(jì)劃生育政策暑假的，那...
歇息日加班加點(diǎn)被辭退怎樣賠付
在勞動(dòng)合同法之中針對(duì)員工及其用人公司中間的勞務(wù)關(guān)系是具有清晰的要求的，針對(duì)這一辭退的具體內(nèi)容是必須做好對(duì)應(yīng)的賠償金的，可是很多人全是不清楚這一辭退怎樣補(bǔ)償?shù)摹Ｏ逻吘陀晌覀優(yōu)楦魑划a(chǎn)生歇息日加班加點(diǎn)...
流產(chǎn)假期要求是多長(zhǎng)時(shí)間
女士在職人員場(chǎng)工作上，會(huì)歷經(jīng)孕期的事兒，而依據(jù)國(guó)家規(guī)定，女工具有法律規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間，假如因?yàn)榕ぴ衅诓襟E了得話，流產(chǎn)假有關(guān)要求是啥？因而，想來大伙兒想了解有關(guān)流產(chǎn)假期要求是多長(zhǎng)時(shí)間？下面由我具體...
最近疫情休假開不動(dòng)薪水
如果是診斷、疑是、密切接觸者因防護(hù)必須沒法工作的，用人公司要付款勞務(wù)報(bào)酬，假如因停工停產(chǎn)或是交通管制通告沒法照常上班的，在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，一切正常付款勞務(wù)報(bào)酬。【法律規(guī)定】《人力資源社會(huì)保...
請(qǐng)假條模板的文件類型是啥
一、請(qǐng)假條模板的文件類型是啥?請(qǐng)假條(垂直居中)審理休假的人或主管機(jī)構(gòu)(稱呼，如吳經(jīng)理或人事部，留意縮進(jìn))我因(請(qǐng)假原因：事因、發(fā)病原因等緣故，簡(jiǎn)易闡述就可以)，于____年____月____日至____年____月____日(休...
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