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員工福利算勞動報酬
員工福利被視為勞動報酬的一部分，它包括企業為員工提供的非工資性待遇，如健康保險、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿意度和忠誠度，同時也是法定或企業自愿承擔的社會責任體現。
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工資推遲支付的賠償
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什么叫獎金？
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您好！關于“工資欠的不給怎么辦”的回復如下：對于大多數農民工而言，是不在固定的單位工作的，是跟著包工頭一起打工的，他們的工資由包工頭負責。那么欠工資不給怎么辦，如果個人拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲...
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