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根據《中華人民共和國工會法》及相關法規,職工生日福利旨在提升職工歸屬感與滿意度。法規規定,機關或企業應結合實際情況,為職工提供合理的生日福利。這通常包括發放生日慰問品(如蛋糕、禮品等),或組織生日慶祝活動,且發放標準需遵循公平、公正、公開原則,確保每位職工都能享受到相應福利。此外,福利發放應透明化,接受職工監督,以維護職工的合法權益。具體福利標準可能因地區及單位性質而異,但均需在合法范圍內靈活調整。
一、加班費是社保稽核的重要依據嗎?是的,加班工資是記入社保繳費基數,社保是以上本年度企業職工薪酬及本人平均收入交納的。依據《關于工資總額組成的規定》第二章第四條要求:職工薪酬由以下六個一部分構成:計...