年初，不少企業(yè)的HR要做明年的計(jì)劃和預(yù)算了。在企業(yè)福利方面，彈性福利近年來成為越來越多的企業(yè)會(huì)選擇的福利實(shí)施方式，特別是在崇尚自在和個(gè)性的現(xiàn)今社會(huì)，年輕人對(duì)于傳統(tǒng)的福利實(shí)施方式的感知度不高，福利應(yīng)有的價(jià)值不能很好地被發(fā)揮出來。所以，平衡企業(yè)統(tǒng)籌與職工自選的彈性福利成為很多企業(yè)的選擇。

要成功實(shí)施彈性福利，企業(yè)一般要有一個(gè)彈性福利平臺(tái)，彈性福利平臺(tái)是否易操作，運(yùn)轉(zhuǎn)是否高效，是彈性福利能否成功的要害之一。福利plus為企業(yè)提供一站式全場(chǎng)景職工彈性福利平臺(tái)，幫助企業(yè)提升福利辦理效率，提高職工滿意度。

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