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新勞動合同法員工福利待遇
新勞動合同法明確了員工的多項福利待遇，主要包括社會保險（養老、醫療、失業、工傷）、帶薪年假、探親假、產假等，以及加班費、勞動報酬等法定權益。此外，廣義的福利待遇還涵蓋了防暑降溫費、困難補貼、職工食堂經費補貼、交通補貼等非貨幣 ** 利。這些福利旨在保障員工的基本生活需求和工作條件，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業需按照法律規定，為員工提供全面的福利待遇，并隨經濟發展適時調整，以構建和諧勞動關系。
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試用期的工資是怎么計算的
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工資怎么計算
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2022雙倍工資要求
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勞動合同法探親假全新要求
一、探親假這個概念探親假，就是指與父母或另一半分居兩地職工,每一年占有的與父母或另一半團圓的假日。要求探親假的目的在于適度處理員工同家屬長期性遠居兩地的探親訪友難題。針對享有探親假的條件及探親訪友假...
標簽：
員工福利探親假
新勞動合同法員工福利待遇
勞動合同法對探親假的相關規定是啥
一、探親假這個概念探親假，就是指與父母或另一半分居兩地職工,每一年占有的與父母或另一半團圓的假日。要求探親假的目的在于適度處理員工同家屬長期性遠居兩地的探親訪友難題。針對享有探親假的條件及探親訪友假...
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新勞動合同法員工福利待遇
請喪假有工資嗎
一、請喪假有工資嗎1、喪假有薪水，依照勞動合同約定的工資待遇測算。用人公司不可亂扣或是無端托欠員工薪水。用人公司不付款員工喪假工資的，由勞動行政部門責令限期付款;逾期不收取的，勒令用人公司向職工加付補...
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