0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
新勞動合同法員工福利待遇
新勞動合同法明確了員工的多項福利待遇，主要包括社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等，以及加班費、勞動報酬等法定權(quán)益。此外，廣義的福利待遇還涵蓋了防暑降溫費、困難補貼、職工食堂經(jīng)費補貼、交通補貼等非貨幣 ** 利。這些福利旨在保障員工的基本生活需求和工作條件，提升員工的工作滿意度和忠誠度。企業(yè)需按照法律規(guī)定，為員工提供全面的福利待遇，并隨經(jīng)濟發(fā)展適時調(diào)整，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
相關(guān)內(nèi)容
勞動合同法公司員工病假工資工資待遇
一、勞動合同法公司員工病假工資工資待遇1、員工生病或非因工負傷治療過程中,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由公司按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費能夠小于本地最低工資規(guī)定付款,但不得低于最低工...
相關(guān)文章
相關(guān)標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160