1、大城市間差旅費 指工作員因公到長駐地之外地域外出乘坐火車、貨輪、飛機場等代步工具所出現的花費。 廳局級及非常職位工作人員外出，因作業必須，隨身一人可搭乘同級別代步工具。未按照規定級別搭乘...
獨特勞務關系盡管并不相當于規范勞務關系，但其實質仍歸屬于勞務關系，因此獨特勞務關系工作人員一樣受勞動合同法維護。獨特勞務關系是現行標準勞動法律調節的規范勞務關系和民事法律關系調節的民事法律雇傭關系之...
一、民工產生勞務關系嗎?民工產生的一般是雇傭關系。勞務關系是員工與用人者依據口頭上或書面形式承諾，由員工向用人者給予一次性的或是特殊的工作服務項目，用人者猶自向職工付款勞務報酬所得的一種有的償服務項...
一、什么技術工種享有高溫津貼？ 高溫補貼是為確?？崾顣r節高溫情況下經濟社會發展和公司生產運營活動的常規開展，確保企業員工在工作生產過程中的安全可靠和身心健康，決策適度提升員工夏天清爽飲品費派發...
一、高溫津貼包含領域 第一類工作人員：一般包含施工人員、交警隊警察、清潔工人、室外線路檢測工作人員、庫房裝卸工等。 第二類工作人員：一般煉鋼工人、機械設備鑄造職工等，實際要看工作場所的溫度。...
炎熱下運行的職工。在持續高溫下的工作者開展一定的關愛，是十分需要的。勞動保障部門表明，高溫下工作中應派發高溫津貼。高溫補貼不可列為最低工資標準中。依照我國勞動保障部門的相應要求，當溫度超出35℃時...
一、新《勞動法》積極離職賠付公司是有效的嗎?《勞動法》現階段早已廢除，依照《勞動合同法》中的相關內容：積極離職賠付公司是不規范的個人行為。員工是不用給企業支付代通知金的，實際上員工在辭職的情況下只需...
一、有關解雇員工的資料關鍵有什么？公司單位解雇員工解除勞動關系，必須提前準備的基本資料和程序流程詳細如下：1、由消除決策人(企業負責人、員工)提交消除申請報告;2、人力資源部填好《解除勞動合同審批表》并...
什么崗位可以推行不定時工作制，公司單位推行此項規章制度有什么標準？依據原社會保障部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》要求，可以推行不定時工作制的員工關鍵有下列3種：（1）公司中...
一、有關非全日制用工管理條例的要求是什么樣的?1、《非全日制用工管理辦法》第二條非全日制用工工作人員指除由公司總部準許，并受權分(子)企業與其說簽訂合同的在業員工外，包含見習生、零工等。第三條非全日制用...
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