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勞務關系評定仲裁流程是啥？
一、勞務關系評定仲裁流程是啥?勞動爭議仲裁訴訟也稱公斷，仲裁做為公司關于勞動仲裁的解決方法之一，就是指勞動爭議仲裁組織依規(guī)對異議彼此被告方的異議案子開展垂直居中公斷的稽查個人行為。訴訟一般要歷經(jīng)那樣...
確認勞動關系起訴所管地怎么確定？
一、確認勞動關系起訴所管地怎么確定?關于勞動仲裁產(chǎn)生后，大伙兒第一都是會想起申請勞動仲裁，可是該向哪個地方的工作仲裁委申請辦理呢?換句話說向哪個地方的工作仲裁委提交申請較為有益于已方起訴呢?小編提議利...
公司單位無緣無故解雇員工該怎么辦
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最高法院有關拖欠農(nóng)民工薪水訴訟時效期間是多長時間？
一、最高法院有關拖欠農(nóng)民工薪水訴訟時效期間是多長時間？拖欠農(nóng)民工薪水先由由工作行政機關優(yōu)先協(xié)商，訴訟時效規(guī)定為：依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性過程...
實習期不給薪水合理合法嗎沒簽訂合同？
一、實習期不給薪水合理合法嗎沒簽訂合同？1、實習期不給薪水自然不合理合法!無論是否簽合同，存有客觀事實的勞務關系，投入了工作，造成了使用價值，于情于理于法都理應給薪水。2、申請勞動仲裁不要錢。申請勞動...
欠薪最好是的處置方式是啥？
一、欠薪最好是的處置方式是啥?1、和企業(yè)協(xié)商一致，單位付款員工薪水。2、向本地勞動監(jiān)察大隊舉報，經(jīng)融洽，企業(yè)付款員工薪水。3、申請勞動仲裁，通過裁定以后企業(yè)付款員工薪水。4、裁定后企業(yè)拒不付款可申請辦理...
下班了以后召開會議沒去扣工資嗎？
一、下班了以后召開會議沒去扣工資嗎?如果有時候下班了要召開會議得話，那就是應當去的，可是如果每一次全是在下班了召開會議得話，那便是不科學的，但是下班了召開會議扣工資毫無疑問不科學的。公司單位不能亂扣...
有關勞動部門欠薪該怎么辦？
一、勞動部門欠薪該怎么辦?1、和企業(yè)協(xié)商一致，單位付款員工薪水。2、向本地勞動監(jiān)察大隊舉報，經(jīng)融洽，企業(yè)付款員工薪水。3、申請勞動仲裁，通過裁定以后企業(yè)付款員工薪水。4、裁定后企業(yè)拒不付款可申請辦理移交...
事實勞動關系中沒簽勞動合同書有加班工資嗎
一、事實勞動關系中沒簽勞動合同書有加班工資嗎?沒簽勞動合同書不表示沒有加班工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下述情況之一的，公司單位應當以下規(guī)范付款超過職工一切正常運行時間薪水的工資酬勞：(一...
到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時效期間多少錢
一、到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時效期間多少錢到法院起訴規(guī)定付款加班工資的訴訟時效期間分成下列二種狀況：1.勞務關系續(xù)存期內(nèi)，向仲裁委員會申請勞動仲裁認為加班工資不會受到時限限定;2.勞務關系停止的...
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