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一、解雇員工賠償訴訟后怎樣實行?1、可以申請勞動仲裁規定付款1個月薪水的賠償費、被私吞的薪水;2、勞務糾紛，有證實勞務關系的直接證據是重要，例如工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、銀行卡交易信息、工資單、有...
年假拖欠工資如何要求公司賠償
關于公司拖欠工資要求賠償的問題可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議...
企業三個月以上不支付工資，職工生活無保障怎么辦？
根據勞動部辦公廳《關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復函》（勞辦發[1994]391號）規定，企業無故拖欠、扣發或停發工資超過三個月，致使職工生活確無基本保障的，職工可向勞動仲裁委員會申訴，勞動...
公司拖欠工資，應該去哪里投訴？
用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱...
因執行企業內部工資、獎金等方面的規章發生的爭議，仲裁委員會應如何處理？
仲裁委員會首先應當依據勞動部辦公廳《關于勞動爭議受理范圍的復函》（勞辦發[1994]126號）予以受理。因為《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》規定\"企業享有工資、獎金分配權\"，企業可以據此制定相關的...
勞動者克扣工資怎么辦
可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。《勞動法》明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”如果遭到公司克扣工資，員工應該怎么辦呢1、協商解決。勞...
非全日制日制用人答辯書交給哪兒？
一、非全日制日制用人答辯書交給哪兒?必須交到勞動爭議仲裁聯合會，異議人接到仲裁申請書團本后，理應在十日內向型勞動爭議仲裁聯合會遞交答辯書。勞動爭議仲裁聯合會接到答辯書后，理應在五日內將答辯書團本送到...
前企業欠薪未發怎樣訴訟？
一、前企業欠薪未發怎樣訴訟?前企業欠薪未發可以同時向仲裁委員會明確提出書面形式的申請辦理，隨后明確提出訴訟。1、去當地的人力資源局勞動保障局(原勞動部門)內的勞動爭議仲裁委，申請仲裁。要遞交的原材料：仲...
公司拖欠工資不給，可以報警嗎？
您好，關于“公司拖欠工資不給，可以報警嗎？”這個問題，我的解答如下：公司一直拖欠工資不發能報警嗎我來答網普及法律知識，提供專業的法律服2021-05-27一般情況下當事人應當先向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁...
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