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春節加班費可否計入福利費
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不可以，在對加班工資開展估算的情況下，除開要嚴格執行國家規定的加班工資規范開展測算外，與此同時還需要了解員工具體加班加點的時間長度，此外還需要弄搞清楚加班費基數，缺乏了這其中一切一項全是沒法成功測算...
加班工資國家法定節假日怎么計算？
2016年國家法定假日加班工資計算方法如下：第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 平時晚上的加班費是...
企業的加班費國家規定多少
國家規定加班費的基數計算如下： 平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定...
加班費可放到福利費里嗎？
一、加班費可放到福利費里嗎？加班費毫無疑問并不是入福利費的;依照《企業會計準則》的要求，派發給員工的資金和物件，歸屬于交給員工的薪酬范圍，應在“應收員工薪酬”學科計算。該學科可設“薪水”、“員工福利...
工資加班算不算工資
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方...
加班費基本工資怎么支付
以下就是基本工資加班費的相關回答。用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制...
加班一天工資怎么算？？？
國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加...
加班加班費，是否應該給加班工資。
平時工作日延長時間加班的，勞動法并未規定可以優先安排調休，據此，工作日加班的是不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。具體而言，只調休而不給加班費是否可以，分以下...
付款加班費期限是多長時間？
一、付款加班費加班工資期限是多長時間?付款加班費的時效性是一個月，有加班加點加班的狀況，企業必須每一個月付款加班費，企業支付員工薪水工資務必依照與員工承諾的日期付款，最少應每月付款一次。如遇節假日日...
月薪5000，加班工資可以包括加班工資嗎？
包括國家規定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動...
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