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關(guān)于3個月一次員工生日會福利
公司推出每三個月一次的員工生日會福利，旨在增強團隊凝聚力與歸屬感。該福利通過為當(dāng)季度生日的員工舉辦專屬慶祝活動，營造溫馨氛圍，讓每位成員感受到公司的關(guān)懷與重視。活動形式靈活多樣，可能包括驚喜派對、定制禮物、生日蛋糕分享及專屬祝福等，旨在讓壽星們享受特別的一天。此舉不僅加深了同事間的情誼，也促進了企業(yè)文化的建設(shè)與傳播，營造了一個更加和諧、積極的工作環(huán)境。
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勞動法公司單位解雇的經(jīng)濟補償如何計算？
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北京病事假和請假的工資計算
北京病事假和請假的工資計算一、病事假1、醫(yī)療期：依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)相關(guān)要求，生病或非因工受傷員工的病事假假日依據(jù)個人具體參與工作年限與在本企業(yè)工作年限，給與...
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解雇員工賠償工作交接怎樣進行？
一、解雇員工賠償工作交接怎樣進行?解雇員工賠償工作交接必須在和員工商議的狀況之出來開展解決。《勞動合同法》第47條要求,經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個...
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