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公司為工作滿一年的員工特別設立了生日福利,以此表彰員工的辛勤付出與忠誠陪伴。此福利不僅體現了公司對員工個人成長的認可,也是營造溫馨企業文化、增強團隊凝聚力的重要舉措。員工在達成一年工作里程碑時,將享受到專屬的生日慶祝活動或禮品,旨在讓員工感受到家的溫暖與公司的關懷,進一步激發工作熱情與歸屬感。 內容精簡: 滿一年員工享專屬生日福利,是公司對其貢獻的認可與回饋。通過慶祝活動或禮品,傳遞公司關懷,強化團隊凝聚力,讓員工感受歸屬與溫暖,激勵持續貢獻。
工作員因病休假在2個月以下的發送給原薪水。工作員因病休假在2個月以上,參加工作時間不滿意10年,發送給自己原的工資90%;工齡滿10年,薪水照發。工作員因病休假超出6個月的,(參加工作時間不滿意10年)發送給自...
疾病和非因工負傷停止運行持續診療期內在6個月之內者,依據勞動保險條例第十三條乙款的相關規定,應當由該企業行政層面或出資方按以下規范付款病傷假期工資:本企業工齡不滿意2年者,為本人工資60%;己滿2年不滿意4...