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員工福利與社會保障
員工福利與社會保障是企業(yè)管理與員工關(guān)懷的重要組成部分。員工福利涵蓋企業(yè)為員工提供的除基本工資外的各項福利措施，如健康保險、年終獎金、帶薪休假、員工培訓、節(jié)日福利等，旨在提升員工滿意度與忠誠度。社會保障則是由國家立法保障的社會成員基本生活安全的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，旨在構(gòu)建社會安全網(wǎng)，確保公民在遭遇年老、疾病、失業(yè)等風險時有所依靠。兩者相輔相成，共同促進企業(yè)與社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
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