近來，三七互娛研制品牌、業界創新型游戲研制標桿三七游戲年度職工活動“趣旅行”滿意落下帷幕。旅行線路從北到南，開設北京、哈爾濱、青海、成都、湖南、三亞等8條線路。職工可依據個人喜愛、時間安排以及團隊需求等實際情況，進行自由選擇。被譽為“別人家的公司”的三七游戲，因此收成了不少艷羨的目光。

三七游戲相關負責人表明，“趣旅行”是職工最等待的年度職工活動之一，公司期望職工在享用日子、開心玩樂的一起，能夠真切感受到三七游戲“高興日子，仔細游戲”的文明理念。因此，三七游戲本年不只依據疫情的實際情況對“趣旅行”的目的地進行調整，更極大程度地保留了福利項目的完整性和趣味性。

職工活動多姿多彩，同享企業開展效果

事實上，“趣旅行”只不過是三七游戲職工福利的“冰山一角”。一直以來，三七游戲都在不斷完善公司職工福利系統，現已形成把職工體會放在首位的“WE+職工關心系統”。“趣旅行”便是“WE+職工關心系統”中“Enjoyable”模塊的福利之一，“Enjoyable”模塊則涵蓋了職工沙龍、部分團建、新春盛典、職工生日會、家庭敞開日、聯誼活動、特色節日、公司周年慶以及項目慶功宴/周年慶在內的各種職工活動。

關于這些活動的策劃，三七游戲絕不含糊，除了會與時俱進地對職工活動進行玩法方式的繼續晉級，還會人性化優化雇主服務質量。譬如說，本年9月份，三七游戲職工沙龍系統全新晉級，在原有的籃球沙龍、羽毛球沙龍、足球沙龍、乒乓球沙龍、桌游沙龍的基礎上，新參加更加契合年輕人愛好需求的電競沙龍，并新增沙龍辦理會員制，沙龍招新線下活動等內容，讓職工能更好地體會沙龍的風趣氣氛，找到更多歸屬感。

此外，三七游戲對職工的關心作業，也一個都沒有落下，不管是職工生日、獨身聯誼仍是家庭敞開日等活動，三七游戲通通安排到位。三七游戲相關負責人表明，“我們一般會結合情人節、七夕等節點與其它企業進行聯誼，一方面能夠幫助獨身同事解決獨身問題，一方面也能讓他們更好地感受節日的氣氛。另外，給職工過生日、舉行家庭敞開日等，是期望職工和其家人都能感受到公司的關心，讓大家更加認可公司，三七游戲永遠是他們剛強的后盾。”

更值得一提的是，三七游戲每年都會不定期舉行項目慶功宴、周年慶活動等。在活動現場，三七游戲會通過游戲互動、團隊聚餐等方式，約請職工同享企業開展效果，讓職工更有參與感。

福利向職工歪斜，勞逸結合效果愿望

據悉，從2019年起，三七游戲便開端實施“戰略”，從“以產品為核心”晉級為“以人才開展為核心”，重視人才多樣化開展，發起個性化，為深化產品精品化進程蓄力。如何對個性化、多樣化的職工進行人性化的辦理，成為三七游戲人才辦理的關鍵。在打造人才開展系統的一起，三七游戲的企業福利不斷向職工歪斜，形成了掩蓋職工的作業、日子等各個方面需求的“WE+職工關心系統”，讓職工能更好地投入到作業中，發揮自我無限潛能，效果游戲愿望。

三七游戲相關負責人表明，給職工營建勞逸結合、高興作業的企業氣氛，不只僅關系到職工的作業質量，還與他們的日子質量休戚相關。企業的開展效果必須與職工共享，三七游戲的高速開展離不開每一位與公司“同進退、共生長”的職工。未來，三七游戲仍會繼續優化職工福利系統，在“高興日子，仔細游戲”的文明理念下，讓職工在作業之余，更好地感受日子的“幸福感”。