數字化是近幾年很搶手的話題，企業福利的數字化轉型也毫不例外。

在長期服務企業客戶的過程中，小編發現需求的發起固然是由企業端主導的，很多企業近些年在福利的數字化轉型上邁開了新的腳步，開始運用企業福利渠道，而企業也實在感知到了福利渠道帶來的超凡體會：預算合理分配、靈活的渠道積分/額度系統、一站式配置管理福利計劃、企業本錢節約等等。

可是，如此的福利渠道僅僅是作為一個沒有魂靈的“福利工具”算了，并沒有成為企業建立與職工的溝通橋梁。積分商城團隊由此為切入點，分別從企業和職工運用的兩頭一起探求，找到那座橋，讓“溫暖職場”不再是一句空話。

積分商城在不同的時間段，為職工引薦最適合的剛需產品。多品牌、多品類、多場景引入實在覆蓋了企業中不同年齡職工以及職工家庭的完好消費生命周期。積分商城讓企業福利渠道不只僅只是快捷，更多了情面的溫溫暖日子的色彩，為企業傳遞對職工的關愛。