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企業(yè)福利的好壞是員工在找工作時很關注的一個方面
2021-06-30 17:29
眾所周知，企業(yè)福利的質量是員工找工作時非常關注的一個方面，也是企業(yè)能否留住人才的關鍵之一。人力資源部門要改變企業(yè)福利只是簡單發(fā)放或者實施的觀點。HR要從福利統籌和策略的角度規(guī)劃設計企業(yè)福利，充分激活福利的多方面作用，讓老板看到HR的價值。
HR在設計和管理企業(yè)福利時，應考慮許多因素，包括福利的合規(guī)性、企業(yè)成本、員工需求、計劃的可行性、員工的參與和體驗等。由于涉及許多因素，建議最好咨詢專業(yè)的企業(yè)福利供應商。只有這樣，福利計劃才能更安全，不必要的問題才能在實施過程中避免。
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