一、員工過節費旅游費個人所得稅該怎么交納?

公司給員工的過節費、旅游費應當按薪水薪酬所得的的個稅計算方式 記稅。

依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的要求：

第八條 稅收法律第二條常說的各類個人所得稅的范疇：

(一)薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的其它所得的。

第十條 個人所得稅的方式，包含現錢、商品、商業票據和其它類型的社會經濟權益。

讓員工特價旅游歸屬于“別的類型的社會經濟權益”。因而理應按照規定交納個人所得稅。

此外，國家財政部、我國稅務質監總局《關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》要求，對產品活動營銷中，公司和部門對營銷推廣銷售業績突顯工作人員以培訓機構、討論會、工作中調查等為名機構休閑活動，根據免交旅差費、旅游費對本人推行的營銷推廣銷售業績獎賞(包含實體、商業票據等)，應依據所產生花費全額的記入銷售人員應納稅額所得的，依規征繳個人所得稅，并由給予以上花費的公司和企業代收代繳。在其中，對公司員工享有的該類獎賞，應與本期的薪水、薪酬合拼，依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。

二、個人所得稅的稅率如何劃定的?

個人所得稅依據不一樣的繳稅新項目，各自要求了三種不一樣的征收率：

1、綜合所得(薪水、薪酬所得的，勞務報酬所得所得的，稿酬所得，開發權服務費所得的)，可用7級超量超額累進稅率，按月應繳稅收入額測算繳稅。該征收率按本人月薪水、薪酬應納稅額收入額區分級距，最大一級為45%，最少一級為3%，共7級。

2、經營所得可用5級超量超額累進稅率。可用按年測算、分月預繳稅款的個體戶的生產制造、經營所得和對事業單位的經營承包、租賃運營的全年度應繳稅收入額區分級距，最少一級為5%，最大一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對本人的貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租借所得的，資產出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次測算征繳個人所得稅，可用20%的比例稅率。

一般來說,中國公民只需有工資收入，無論是工作所得的、自身經營所得、或是因為別的合理合法方式得到 收益，只需每一個月的收益實現了繳稅起征點之上的，那麼就應該依照我國稅務行政機關要求的個人所得稅的納稅標準開展繳稅，如果不按時申報納稅的，稅務行政機關便會對其開展加增稅款滯納金。