一．員工加班加點勞務報酬如何付

輪流值班就是指用人公司為防火安全、防盜或為解決緊急事件、應急國家公務解決等緣故，分配本公司相關工作人員在晚間、公休日、法律規定請假日等非上班時間內輪著完成的值勤，而不是為立即進行生產制造工作計劃的加班加點，對該類值勤用人公司并不付款加班費。

依據《勞動法》和《天津市工資支付規定》相關要求，用人公司依規分配員工日夜奮戰的，應按下列要求付款員工薪水酬勞：分配員工在標準規定上班時間之外增加上班時間的，依照不少于員工自己鐘頭薪水的150%付款加班費;分配員工在歇息日工作中的，應最先分配其調休，不可以布置調休的，依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的 200%付款加班費;分配員工在法律規定請假日工作中的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的 300%付款加班費。春節假期分配加班加點，初一到初三歸屬于法定節假日，用人公司只有付款員工日或鐘頭薪水三倍的加班費，而不可以布置調休;初四到初七歸屬于調節的歇息日，在這里段期內加班加點的用人公司應最先分配員工調休，不可以布置調休的滿足員工日或鐘頭薪水二倍的加班費。

二．綜合性測算施工時間的優化算法

1.工作中日的測算

年工作中日：365天/年-104天/年(歇息日)-10天/年(法律規定請假日)=251天/年

季工作中日：251天/年÷4季=62.75天

月工作中日：251天/年÷12月=20.92天

2.工作中時長的測算

以每星期、月、季、年的工作中日乘于每日的8鐘頭。

推行綜合性測算時間工時制度必須審核。依據社會保障部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》要求：“中間直屬機關公司采取不按時工時制度和整體測算時間工時制度等其它工作中和歇息方法的，經國務院辦公廳領域主管機構審批，報國務院辦公廳勞作行政機關準許。

地區公司采取不按時工時制度和整體測算時間工時制度等其它工作中和歇息方法的審核方法，由各省市、自治州、市轄區市人民政府勞作行政機關制訂，報國務院辦公廳勞作行政機關辦理備案。”與此同時該方法要求，能夠推行綜合性測算時間工時制度的員工有3種：

(1)交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產業等領域因其工作內容獨特，需持續操作的員工。

(2)地質環境及資源勘查、工程建筑、產鹽、制糖業、度假旅游等受時節和自然條件限定的領域的一部分員工。

(3)別的合適推行綜合性測算時間工時制度的員工。