一.節假日日加班費是不是要交稅

必須 的，加班工資屬薪資，應當繳稅,劃入當月的工薪階層收益交納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條

以下各類個人所得稅，應繳個人所得稅：

1.薪水.薪酬所得的;

2.個人獨資的生產制造.經營所得;

3.對機關事業單位的經營承包.租賃經營所得;

4.勞務報酬所得所得的;

5.稿酬所得;

6.開發權市場管理費所得的;

7.貸款利息.股利分配.收益所得的;

8.資產租用所得的;

9.資產出售所得的;

10.偶然所得;

11.經國務院辦公廳行政機關明確消費稅的別的所得的。

二.加班工資依規繳稅

2012年2月20日，我國稅務質監總局稅務服務司對于“節假日日加班費是不是交納個人所得稅”的難題開展了解釋。

本人在我國法定節假日加班加點獲得二倍或三倍的加班費，是不是歸屬于“依照國家統一要求發放的補助.補貼”，免交個人所得稅。

稅務質監總局稅務服務司詳細介紹，依據在我國個人所得稅法的要求，依照國家統一要求發放的補助.補貼，就是指以及國務院規定發送給的政府部門政府特殊津貼.工程院院士補貼.資深院士補貼及其國務院規定免納個人所得稅的別的補助.補貼。

三.法定節假日加班加點能夠補休嗎

1.法定假日不能補休，公休日能夠補休。

2.法定假日是不能補休的，不可以在法定假日工作后再調休一天。因而需要在法定假日工作的，用人公司都理應給員工日薪水的三倍。

3.公休日補休，假如用人公司能夠立即分配員工開展調休的，那麼員工是不能認為歇息日的雙倍工資的，只有依照常規的工資發放規范來派發。

4.公休日補休，員工公休日加班加點后，用人公司不可以立即分配調休的，理應給員工日薪水的二倍薪水。

工作一族的個人所得稅，一般全是由企業開展代收代繳的，當然還可以不許企業開展交納，能夠年末了自身去稅務局開展交納。稅是能夠有效的防止的，可是并不是說可以不交納，這也是二種定義。繳稅是我國人民的責任，也是一種榮譽的個人行為。