平均收入，說白了是一項體現薪水平均水平的指標值，指公司、工作、政府機關的員工在一定階段內均值每個人個人所得的貸幣工資額，那麼，社會發展平均收入是稅前或是稅后工資？包括個人社保嗎？請愛看文中。

平均收入的統計分析一般指的是稅前工資，包括了社保計算以內。并且無論是以貸幣方式付款的或是以商品方式付款的，均納入職工薪酬的測算范疇。次之還包括了個人社保、個人公積金等，因此 平均收入顯著高過本人實際工資。現階段，中國社保由企業和職工本人一同交納，五項個人社保的實際交費占比全國各地有所區別，但大概各自為社會養老保險：企業和本人各自交納本人薪水的20%和8%，醫保：企業和本人各自交納約10%和2%，失業險：企業和本人各自交納約2%和1%，生育險：企業交納約0.8%，本人不交費，工傷險：企業交納約2%，本人不交費。

個人公積金各企業繳存比例不一，以廣州市為例子，企業及本人的繳存比例可在5%-20%自主挑選，每一個企業正常情況下只有選中一個企業繳存比例，本人繳存比例理應相當于或高過企業繳存比例。平均收入計算方式也十分簡易：用各個部門全年度的員工職工薪酬求和，除于所有員工年均值總數，測算出當地所有員工的年平均收入。

什么叫稅前工資？

稅前工資指應發工資，包含標準工資、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰薪水和特殊情況下付款的薪水。一般指月薪水。稅后工資指繳納個人所得稅及其個人社保、個人公積金本人交費一部分后的具體發的薪水。稅前工資包含個人社保一部分。

什么叫稅后工資？

稅后工資指的是稅前工資扣減五險一金(社會養老保險、醫保、工傷險、生育險、失業險、個人公積金)中的本人繳納一部分、個人所得稅后，具體拿到的薪資。社保中的本人繳納一部分、公積金中的本人繳納一部分是稅前扣除的。

月均值工資怎么算？

月平均收入計算方法：員工月平均收入=員工年平均收入/12個月。
1、員工年平均收入包括12個月員工月平均收入。
2、測算出員工年平均收入就可以得到月平均收入。

【疑難問題】

一、政府機關的平均收入如何？
【答】：行政機關平均收入最大。行政機關工作員在過去的一年時間里獲得的性價比高是最大的，反映的是以往的下海浪緣何變成今日的進行政機關潮。從而產生的各種各樣負面影響，在全世界金融風暴黑影難以釋懷，就業問題日益突顯比較敏感的今日，旱澇保收的行政機關工作中更讓全社會發展為此眼紅、動心，確實并不是一件能令人開心起來的事兒。行政機關平均收入最大的負面效應不言而喻，理應造成當心。

二、平均收入針對絕大部分一般工薪族有哪些實際意義呢？
【答】：要體現大部分人的薪水情況，應當發布的數據信息是中位值，即被統計分析的北京市700萬員工按薪水先后從低到高排序，坐落于第350萬的那一個員工的薪水，才可以體現社會發展的一般情況；或是發布眾數，把不一樣金額的薪水區劃為一個個區段，看一下哪一個區段里的員工總數數最多，就能體現廣泛的薪水情況。無論哪一種方式，都比"平均收入"來的更加有意義。

三、有什么事宜要按平均收入的規范實行呢？
【答】：大致有那么好多個：相關部門制訂社會保障部金征繳規范的參照根據，如：五險一金、殘廢學生就業人保證金、城鄉居民最少生活保障規范、優撫救助規范等。相關部門制訂養老退休金和退休費派發金額、制定本地最低工資標準規范的參照根據。我國司法機關明確人身傷害司法部門賠付的參照根據。領域的數據信息參加社會經濟統計分析結轉。