依據在我國法律法規，公積金的測算數量是按稅前工資開展測算的。員工和企業公積金的繳存比例均不可小于5%,不可高過12%。大量有關公積金計算數量是稅前或是稅后工資的有關專業知識，下面我就為您來解釋這一疑慮。

　　依據在我國法律法規，公積金的測算數量是按稅前工資開展測算的。員工和企業公積金的繳存比例均不可小于5%,不可高過12%。

　　（1）保障性住房，創建員工公積金規章制度，為員工較快、較切實解決住房難給予了確保；

　　（2）互幫互助性，創建公積金規章制度可以合理地創建和產生有房員工協助沒房員工的體制和方式，而公積金在資產層面為沒房員工給予了協助，展現了員工公積金的互幫互助性；

　　（3）長久性，每一個城區在職人員員工自參與工作中之日起至離休或是停止勞務關系的這一段時間內，都務必交納本人公積金；員工所屬單位也應按照規定為員工補貼存繳公積金。

　　以下企業以及在職人員員工

　　1、行政機關、機關事業單位；

　　2、國企，城區集體所有制，外國投資公司，港澳臺地區商合營企業，城區民營企業以及他城區公司或經濟發展機構；

　　3、非營利性企業、社團組織；

　　4、國外及港澳臺地區商合營企業和別的經濟發展機構長駐意味著組織。

　　城區個體戶、自由職業者工作人員，能夠 申請辦理存繳公積金（注：并并不是每一個小區大城市的公積金管理處都容許城區個體戶、自由職業者工作人員繳納公積金，詳細情況請資詢本地公積金監督機構）

　　員工和企業公積金的繳存比例均不可小于員工上一本年度月平均收入的5%；有標準的大城市，能夠 適度提升 繳存比例。實際繳存比例由公積金管理委員會制訂，經區級市人民政府審批后，報省、自治州、市轄區市人民政府準許。城區個體戶、自由職業者工作人員公積金的月個人繳費基數正常情況下依照存繳人上一本年度月均值繳稅收益測算。

　　企業不申請辦理住宅公積金繳存備案或是不以本企業員工申請辦理住宅個人公積金開設辦理手續的，由公積金管理處勒令期限申請辦理；貸款逾期不申請辦理的，處一萬元之上五萬元下列的處罰。

　　企業貸款逾期不繳或是少繳公積金的，由公積金管理處勒令期限存繳；貸款逾期仍不存繳的，能夠 申請辦理人民檢察院申請強制執行。

　　假如被告方要想申請辦理公積金借款得話，則必須持續交納6個月之上的公積金即可申請辦理。以上內容便是我給你梳理的有關公積金計算數量是稅前或是稅后工資的有關專業知識，期待在工作中和學習中可以協助到您。假如您有別的難題覺得疑慮，熱烈歡迎找律師咨詢。