在如今這一社會(huì)發(fā)展，新員工新員工入職會(huì)對(duì)新的自然環(huán)境不太融入，而且必須學(xué)習(xí)培訓(xùn)的食物十分多。在人們的現(xiàn)實(shí)生活中，新員工新員工入職全是必須簽合同的，這不但管束了員工，與此同時(shí)也維護(hù)了員工的合法權(quán)利，很多人想了解新員工入職合同合同書的樣本的具體內(nèi)容是什么樣的？下面我們將為大伙兒具體的解釋一下這個(gè)問題。

一.概述

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，允許簽署本勞動(dòng)合同書。

招標(biāo)方（公司名稱）：居住地：

法人代表：

承包方（名字）：性別：身份證號(hào)：

居住地：

公文送到詳細(xì)地址：

二.內(nèi)容

第一條工作合同期限

1.合同規(guī)定為有固定不動(dòng)限期的勞動(dòng)合同書。合同期限從__.年__.月__.日起止__.年__.月._日止。

2.實(shí)習(xí)期，自__.年__.月__.日至__.年__.月__.日。

3.嫻熟期（培訓(xùn)期.實(shí)習(xí)期）從__.年__.月__.日起止__.年__.月__.日止。

第二條工作職責(zé)及規(guī)定

承包方分配在________________單位，從業(yè)________________工作中。

招標(biāo)方能夠依據(jù)具體情況，調(diào)節(jié)承包方所在的單位.工作目標(biāo).工作中地等，承包方應(yīng)接納調(diào)節(jié)。

承包方須依據(jù)招標(biāo)方要求的部門工作崗位職責(zé)和規(guī)定，準(zhǔn)時(shí).按質(zhì).按量進(jìn)行做好本職工作。

第三條勞務(wù)報(bào)酬及付款方式與時(shí)間

1.招標(biāo)方按照甲方的崗位及主要工作業(yè)績(jī)明確薪水酬勞，在本企業(yè)內(nèi)參考可用同酬工資待遇。

2.招標(biāo)方付款給承包方的月薪水不可小于當(dāng)?shù)卣蟮淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.招標(biāo)方按月以現(xiàn)錢方式發(fā)工資，不可無端托欠。

4.招標(biāo)方在年尾時(shí)依據(jù)甲方的當(dāng)初具體銷售業(yè)績(jī).高效率.經(jīng)濟(jì)效益.損害.工作責(zé)任心等要素考評(píng)清算承包方的獎(jiǎng)勵(lì)金。

第四條社保

甲.乙彼此務(wù)必依規(guī)參與社保，按月交納社會(huì)保險(xiǎn)金。承包方交納一部分，由客戶在其薪水中委托繳納。

第五條工作紀(jì)律

雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我國(guó)的法律法規(guī).政策法規(guī).規(guī)章制度和現(xiàn)行政策。承包方務(wù)必遵循招標(biāo)方依規(guī)制訂的管理制度和工作紀(jì)律。

第六條工作合同的解除

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠接觸合同規(guī)定；

2.承包方有以下情況之一的，招標(biāo)方能夠隨時(shí)隨地清除合同規(guī)定

（1）在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取條件的；

（2）比較嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或是招標(biāo)方依規(guī)制訂的管理制度的；

（3）比較嚴(yán)重瀆職.假公濟(jì)私，對(duì)招標(biāo)方權(quán)益產(chǎn)生重要危害的；

3.具備以下情況之一的，承包方能夠及時(shí)通告招標(biāo)方消除合同規(guī)定

（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)的； （2）招標(biāo)方以暴力行為.威協(xié)或是不法限定人身自由權(quán)的方式逼迫勞動(dòng)改造的； （3）招標(biāo)方未依照勞動(dòng)合同書承諾付款勞務(wù)報(bào)酬或是給予工作標(biāo)準(zhǔn)的；

4.因其他法律法規(guī)消除勞動(dòng)合同書，須提早三十天以書面形式告知另一方。

5.一方消除勞動(dòng)合同書，須遞交有關(guān)證明文件，表明原因，并向另一方書面形式送到消除勞動(dòng)合同書通知單。

第七條有意或過失義務(wù)確保

如因承包方有意或過失造成招標(biāo)方產(chǎn)生財(cái)產(chǎn)損失，則承包方務(wù)必盡職解決善后事宜，挽留相對(duì)應(yīng)財(cái)產(chǎn)損失。招標(biāo)方能夠依據(jù)損害的尺寸及承包方的心態(tài)開展相對(duì)應(yīng)的懲罰。

在此條事宜未徹底重新處理以前，承包方不可私自單方面停止與業(yè)主的勞務(wù)關(guān)系。原工作租期期滿的，則相對(duì)應(yīng)順延到此條事宜重新處理。

第八條商業(yè)服務(wù)信息保密及競(jìng)業(yè)協(xié)議

1.承包方對(duì)在招標(biāo)方工作中期內(nèi)所了解的商業(yè)機(jī)密，包含客戶資料.相關(guān)資料不可以一切方式給自己或是別人開展應(yīng)用，此信息保密期內(nèi)不限于工作合同期限。

2.承包方自彼此勞務(wù)關(guān)系以一切方式完畢以后，在2年內(nèi)不可與招標(biāo)方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包含承包方自己或是幫助別人從業(yè)與招標(biāo)方有競(jìng)爭(zhēng)的工作中。

3.如承包方違背該條要求，則須向客戶賠付萬余元合同違約金。

第九條合同違約責(zé)任

合同規(guī)定如因一方被告方比較嚴(yán)重違反合同規(guī)定承諾條文而造成本工作合同終止的，則須向另一方支付合同違約金十萬元。

第十條別的事宜

1.承包方在招標(biāo)方工作中期內(nèi)，因?yàn)槌３Ｓ|碰招標(biāo)方公司章等印章，全部涉及到承包方與招標(biāo)方中間權(quán)利與義務(wù)的法律文件，包含合同書.證實(shí).借條等，均需由招標(biāo)方法人代表簽名后才具備法律認(rèn)可，沒經(jīng)法人代表簽名的一律失效，對(duì)于此事承包方表示同意并遵循，此條法律效力涉及到本合同生效以前及以后。

2.招標(biāo)方依規(guī)制訂的管理制度.員工準(zhǔn)則為本合同附件，與合同規(guī)定具備同樣法律認(rèn)可。

3.通告：如合同規(guī)定本送到詳細(xì)地址產(chǎn)生變化，承包方須立即通告招標(biāo)方，不然招標(biāo)方一旦按此詳細(xì)地址送到，即視作履行了通告責(zé)任。

第十一條合同效力及文字

合同規(guī)定自彼此簽名并蓋上公司章后即具法律認(rèn)可。合同范本一式三份，彼此各執(zhí)一份，報(bào)工作管理方法部門辦理備案一份。合同規(guī)定招標(biāo)方加蓋騎縫章。

招標(biāo)方：

法人代表：

承包方：

合同生效日期：

年月日

實(shí)際上入職合同合同書的具體內(nèi)容便是緊緊圍繞著員工和勞動(dòng)部門的權(quán)利和義務(wù)開展承諾，例如承諾員工的工作中限期，及其員工在工作中期內(nèi)內(nèi)要遵循的事宜。