在我國已經全力實行社保規章制度，便于盡快完成全方位個人社保的總體目標。為了更好地保證 在我國社保規章制度順利開展，保證 社保股票基金資金財產安全，在我國政府部門頒布了《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》。相關內容以下。

【出臺政策】：社保股票基金監管檢舉工作中管理條例
【發文字號】：我國社會保障部令第11號
【實行時間】：20010518
【有關規章】：我國社會保險法、社保股票基金優先付款暫行規定、社保本人利益紀錄管理條例

第一條　為了更好地標準社保股票基金檢舉管理方法，提升社保股票基金監管,制訂本方法。

第二條　社會保障行政機關審理和申請辦理社保股票基金監管檢舉可用本方法。

第三條　中國公民、法定代表人和別的社團組織有權利對社會養老保險股票基金、醫保股票基金、失業險股票基金、工傷險股票基金、生育險股票基金收入支出、管理工作的違法亂紀個人行為開展舉報、控訴。
中國公民、法定代表人和別的社團組織就真奈美前述所列個人行為開展的舉報、控訴，社會保障行政機關理應審理。

第四條　縣級以上各個市人民政府社會保障行政機關承擔社保股票基金監管的組織(下稱管理機構)實際籌辦檢舉審理和申請辦理工作中。
承擔審理、申請辦理檢舉案子的工作員務必恪盡職守、廉潔自律、保守秘密。

第五條　社保股票基金監管檢舉理應接納社會監督。舉報者的合法權利依規遭受維護。
一切企業和本人不可以任何理由阻止、抑制或威脅恐嚇舉報者。

第六條　社會保障行政機關理應設立社保股票基金監管電話，向社會發展發布監管聯系電話、傳真號碼、通信地址、郵編和審理檢舉的范疇，并為舉報者出示別的便捷標準。

第七條　管理機構審理當眾檢舉，理應特定專職人員招待，搞好詢問筆錄，必需時能夠音頻。詢問筆錄應由舉報者簽字或是蓋公章，但舉報者能夠沒留名字或回絕音頻。
審理電話舉報，理應屬實紀錄，在征求舉報者愿意后，能夠音頻。
審理傳真、發傳真、信件和別的書面形式方法的檢舉，理應特定專職人員拆閱、備案。對內容不祥的署名舉報，理應立即邀請舉報者談話或根據別的方法索要填補原材料。

第八條　對涉及到重大問題和應急事宜的檢舉，管理機構理應馬上向有關領導匯報，并在崗位工作職責內依規采用相應措施。

第九條　對不屬于本方法審理范疇的檢舉，管理機構理應告之舉報者向有處理權的企業體現，或是將舉報材料立即移交有處理權的企業。

第十條　凡合乎本方法審理范疇的檢舉，管理機構理應自審理之日起30日內受理。狀況繁雜的能夠適度增加，但最多不可超出60日。

第十一條　下屬社會保障行政機關對上級領導社會保障行政機關督辦的檢舉案子，理應立即申請辦理，并向督辦企業書面材料調研處理決定。

第十二條　上級領導社會保障行政機關發覺下屬社會保障行政機關對檢舉案子的解決確實有不正確的，理應責令下屬社會保障行政機關處理完畢，必需時還可以立即解決。

第十三條　舉報者規定回應自己所檢舉案子申請辦理結果的，管理機構理應承擔將申請辦理結果告之舉報者。

第十四條　管理機構理應嚴格要求立即申請辦理的舉報材料和督辦解決的舉報材料，逐件備案舉報者和被舉報者、檢舉案子的具體內容和申請辦理結果。

第十五條　舉報材料和紀錄理應按我國保密規定納入密件管理方法。受理的檢舉案子，理應立卷存檔。

第十六條　管理機構對檢舉案子理應每個季度開展一次歸納剖析，并于每個季度完畢后15日內將歸納工作方案上級領導管理機構。上級領導管理機構規定專業匯報的，下屬管理機構理應立即依照規定匯報相關狀況。

第十七條　管理機構以及工作員審理、申請辦理檢舉案子時，理應遵循下列保密規定：
(一)不可擅自摘錄、拷貝、扣留、消毀舉報材料；
(二)禁止泄漏舉報者的名字、企業、家庭住址等狀況；
(三)不可向被調研企業和被調研人提供舉報材料；
(四)對密名的舉報材料不可評定字跡；
(五)報道和獎賞檢舉有功功率工作人員，除征求舉報者的愿意外，不得公開舉報者的名字和企業等內容。

第十八條　檢舉審理、申請辦理工作員以及責任人，推卸責任、敷衍了事、推遲檢舉解決或營私舞弊的，由社會保障行政機關給與批評教育；情節惡劣的，依規給與行政處分；構罪的，由司法部門追究其刑事處罰。

第十九條　省、自治州、市轄區社會保障行政機關能夠依據本方法制訂實施辦法。

第二十條　本方法自公布之日起實施。