《國務院辦公廳關于2021年部分節假日安排的通知》已公布，對二零二一年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間作出分配，在其中元旦節三天，新春佳節十一國慶7天，五一節5天等，詳盡以下。

國務院有關二零二一年一部分放假安排的通告

國辦發明電〔2020〕27號

各省市、自治州、市轄區市人民政府，國務院辦公廳中央部委、各直屬機構：

經國務院辦公廳準許，現將二零二一年元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、中秋佳節和國慶節放假補休時間的計劃方案通告以下。

一、元旦節：二零二一年1月1日至3日放假了，共三天。

二、新春佳節：2月11日至17日放假了補休，共7天。2月7日（星期天）、2月20日（星期六）工作。

三、清明時節：4月3日至5日放假了補休，共三天。

四、五一節：5月1日至5日放假了補休，共5天。4月25日（星期天）、5月8日（星期六）工作。

五、端午：6月12日至14日放假了，共三天。

六、中秋佳節：9月19日至21日放假了補休，共三天。9月18日（星期六）工作。

七、十一國慶：10月1日至7日放假了補休，共7天。9月26日（星期天）、10月9日（星期六）工作。

國家法定假日期內，各地區、各單位要妥當分配好值勤和安全性、護衛等工作中，遇有重特大緊急事件，要按照規定立即匯報并妥善處理，保證 廣大群眾和諧平安度過傳統節日暑假。

國務院
2020年11月25日

我國法定節假日工資核算

《勞動法》中對加班費的要求以下：
a.分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;
b.法定節假日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;
c.法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。即平常夜里的加班工資是自己日基數的150%，法定節假日是日基數的200%，我國法定休假日的日基數的300%。

【計算方法】
國家法定假日加班費 = 加班加點基數÷21.75×日數×300%
國家法定假日鐘頭加班費 =加班加點基數÷21.75÷8×時數×300%

【有關難題】

一、政府機關新春佳節國慶放幾天假？
一部分黨政機關得話是不放假的，例如公安局,人民法院,人民檢察院,一般企業得話是至少三天，但是這一要求,全國各地都并不是一樣的，都是有地區要求的，有的行政機關也都放假了7天，只留有值勤的。

二、什么傳統節日歸屬于國家法定假日？
依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中要求：元旦節，放假了1天(每一年1月1日)、新春佳節，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)、清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天 ) 、五一節，放假了1天、端午，放假了1天、中秋佳節，放假了1天、十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)，共11天。

三、公司我國法定節假日不放假，補休算不上加班工資合理合法嗎？
依據《全國年節及紀念日放假辦法》中國家法定假日必不可少派發300%薪水，其他時間補休合理合法；依據《勞動法》第四十四條要求，用人公司法定休假日分配工作中的，理應按不少于薪水的300%付款加班工資；法定節假日分配工作中的，理應最先調休，不可以調休的，按薪水的200%付款薪水酬勞。