過年加班工資怎么算？算好幾倍？2021年新春佳節加班加點3倍工資是陰歷正月初一、初二、初三三天(2月12日-2月14日)，在其中除夕夜、正月初四、初五、初六歸屬于放假了補休，若是加班加點僅有雙倍工資。

過年加班工資怎么算

在法律規定節假日加班的，用人公司理應依照不少于日基數或是鐘頭基數的300％付款加班費，不能用補休或是調休來取代。在法定節假日加班加點的，用人公司應當先分配同樣時間的調休，不可以分配調休的，依照不少于日基數或是鐘頭基數的200％付款加班費。必須留意的是，無論是300%或是200%的加班費，全是用人公司在付款員工月薪水以后，再此外付款的。

實際優化算法以下：

一、用人公司在放假安排員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費;法定節假日用人公司分配員工加班加點的，能夠給員工分配調休而不付款加班費，假如不給調休，理應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

二、測算加班費的數量不一定是員工的所有薪水。在明確加班費的測算數量時，勞動合同書中對薪水有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位相對性應的標準工資明確。勞動合同書中沒有承諾的，可由用人公司與員工意味著根據團體商議，在集體合同中確立。用人公司與員工無一切承諾的，按員工自己所屬職位一切正常出勤率月薪水的70%明確。要留意的是，假如以上方法明確的加班費測算數量小于最低工資標準的，則要按最低工資標準測算。

三、測算加班費時，日工資按均值每月上班時間21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8鐘頭。即加班費計算方式為：
節假日加班薪水=加班費的測算數量21.75*300%
法定節假日加班費=加班費的測算數量21.75*200%

四、依據《全國年節及紀念日放假辦法》要求，全體人員中國公民放假了的國家法定假日為元旦節、五一節、端午和中秋佳節1天、新春佳節和十一國慶各三天，總共11天，而法定節假日一般為星期六和周末，即一般常說的休息日。由于國家法定假日和法定節假日的特性不一樣，因此 加班費也不一樣，國家法定假日的加班費要高過法定節假日的加班費。

2021年春節放假時間

2021年過年放假日程安排：2021年2月11日-2021年2月17日 （在其中2021年2月7日 、2021年2月20日照常上班補休）

2021年放假了時間安排表

1、元旦節：2021年1月2日至3日放假了，共三天。
2、新春佳節：2月11日至17日放假了補休，共7天。2月7日（星期天）、2月20日（星期六）工作。
3、清明時節：4月3日至5日放假了補休，共三天。
4、五一節：5月2日至5日放假了補休，共5天。4月25日（星期天）、5月8日（星期六）工作。
5、端午：6月12日至14日放假了，共三天。
6、中秋佳節：9月19日至21日放假了補休，共三天。9月18日（星期六）工作。
77、十一國慶：10月2日至7日放假了補休，共7天。9月26日（星期天）、10月9日（星期六）工作。

過春節的加班工資是年三十逐漸嗎

雖然三十早已是過年啦，可是該天的薪水并并不是三倍的只是依照平時加班加點清算，往往這類關鍵是由于法定節假日是以新春佳節的第一天（初一）逐漸算的。

2021年過年加班從哪一天逐漸算

2021年過年放假7天，從2021年2月11日（除夕夜）至2020年2月17日（正月初六）。全部暑假員工都能夠加班加點。因而，2021年新春佳節加班加點時間從2月11日起測算。可是，不一樣的加班加點時間，加班工資是不一樣的。依據《勞動法》第四十四條要求，員工在法定節假日不可以分配調休的，理應付款不少于薪水的200%；在法定休假日分配員工工作中的，理應付款不少于薪水的300%。新春佳節七天暑假中，僅有新春佳節第一天到第三天真的很難，歸屬于法定節假日，其他四天全是法定節假日。
換句話說，在2020年2月12日、13日和14日，加班工資能夠是薪水的3倍，而2月11日、15日、16日和17日的加班工資能夠是平常工作薪水的二倍。

2021年春節回家要做dna檢測嗎

辛勤勞動一年后，新春佳節回鄉與家人團聚是很多人的愿望。但眼底下疫情防控不容樂觀繁雜，全國各地的回鄉現行政策也不盡相同。新聞記者整理多地現行政策發覺，中高危地域工作人員新春佳節回鄉，多必須集中化防護并開展dna檢測；低風險性地域工作人員新春佳節回鄉，多必須上報且持身心健康碼綠碼。

北京市、天津市、沈陽市、合肥市、武漢市等多地確立，中高危地域工作人員新春佳節回鄉，必須集中化防護而且開展dna檢測。例如，中高危地域工作人員前去北京市，必須集中化防護14天而且開展dna檢測；前去合肥市，必須集中化防護14天、開展2次dna檢測；前去武漢市，必須集中化防護14天，并開展2次核苷酸和1次抗體檢測。對于低風險性地域工作人員新春佳節回鄉，中國各省也明確提出了確立疫防規定。北京市規定，低風險性地域工作人員需要在“京心相幫”微信小程序或App上開展私人信息備案，與所屬小區和企業提早聯絡；武漢市規定，低風險性地域返漢工作人員，應持7天內dna檢測呈陰性證實，體溫正常且持身心健康碼綠碼和通訊行程安排卡；上海市、南京市、貴陽市、昆明市等地確立，只需擁有身心健康碼綠碼、體溫正常就可行駛。

內容拓展

一、2021年放假通知來啦，新春佳節會增加嗎？
國務院發布了2021年放假安排通告，與過去一樣，國家法定假日沒有轉變，一樣是11天，在其中十一國慶和新春佳節為三天，根據補休能夠完成連休一周，那樣或是較為便捷的，此外元旦節、清明節、五一、端午節、中秋節為一天，這11天便是在我國的國家法定假日

二、2021年除夕夜當3天點下班了違背國家規定嗎？
除夕是國家法定假日，假如算不上加班加點自然是違背了我國的國家法定假日的要求。由于2021年新春佳節的節假日曰是以2021年2月11日（除夕夜）逐漸的。

三、2021新春佳節肺炎疫情會提早放假了嗎？
本人覺得2021年的新春佳節絕大多數地域都不容易提早放假了，應當全是一切正常放假了，也不會增加放假安排，除非是還會繼續有緊急狀況，一般的高等院校絕大多數很有可能會提早放假了是由于院校封校，運用周六星期日的時間補習，提早學好這半學年度的課程內容，恰好是由于那樣，這種院校才會提早放假了。可是一般的公司而言，并不會提早放假了。