離職后自身只可交納醫保與社會養老保險二種，其他自主不能交納，待到再尋找適合工作中時可續繳，且自主交納劃不來。若您要生孕，費用報銷有關花費為您在現企業工作中并交納生育金滿一年才可費用報銷，正中間不能中斷或拆換公司。

離職后五險自身如何交

1、能持消除勞務關系證明文件和身份證件到本地勞動部門申請辦理。
2、之后只交納養老服務和醫保，別的的不必交納。
3、企業和員工解除關系，能夠按照規定領失業保險金，員工離職則沒法領到。
4、挑選第三方服務公司幫助交納，留意挑選很大的公司，避免受騙上當。

離職后五險自身交要多少錢

工作中離職后，能夠自身交五險一金，但是必須全額的交納，連原本由企業交納的那一部分一起交納。

1、最先社會養老保險，因為社會養老保險是有個人帳戶的，因此 員工離職后可以用這三種方法解決：
（1）在沒工作期內中止交費，也就相當于臨時終斷個人帳戶累積和繳費年限，只需終止交費的時間沒有過長，導致的危害都不容易很大。
（2）不終斷交費，本人全額的交納，也便是你連以前公司幫你交的也自身交了。
（3）假如必須到另一個省份去工作中的，那還得申請辦理商業保險遷移辦理手續。遷移到工作中的地區后，到新公司后再次給以前的賬戶交費就可以。
2、次之看一下醫保，這類商業保險也是個人帳戶的，員工從原公司離職后，醫保的處理方法和社會養老保險是類似同樣的。當然，個人帳戶的錢，用戶是可以在本地應用的，如買藥品、保健產品等。
3、隨后看一下工傷險、失業險、生育險。這三種保險險種是沒個賬戶的，當員工從原公司離職后，這三大保險險種便會消除。

離職后五險自身交需要什么原材料

離職后，自身是能夠交納社會養老保險和醫保的，可是公積金沒辦法交納。交納的額度是依照交納數量計算出來的，每一個月本人擔負的數量便是數量乘于22%。

本人交納社保只有在戶籍所在地申請辦理，也只有交納養老保險金和醫保這兩一部分。實際步驟以下：
1、本人怎樣交納社保能夠以自由職業的真實身份上個人社保(養老服務 診療)。
2、繳納社保標準：非農業戶口或農轉非戶口。
3、申請辦理地址：本地社區街道的社保咨詢點，或縣區一級的社會保險局(人力資源保障)。
4、本人怎樣交納社保難題中常需基本信息：戶口簿、身份證件和影印件，2張1寸照片。
5、交費規范：之上一年當地社平工資為基本，養老服務交費占比是20%，診療約9%，現階段還有80%和100%兩種能夠挑選。

離職不干了社保怎么辦

實際上，離職后的個人社保是能夠申請辦理遷移、轉走和退保險的。假如離職后立刻尋找新的企業工作中得話，能夠申請辦理遷移辦理手續，由新企業續險，那樣的話，續險花費也是由新企業擔負。假如新企業在外地，很有可能必須依據外地的社保中心確定或是依據外地不一樣的現行政策申請辦理，這一在離職前，最好是都到社保中心掌握清晰。

五險辭職了是否白交了

五險一金沒有白交，全是在自身帳戶上的。

社會養老保險終斷的能夠自身去社保中心補繳，還可以等尋找新工作中時新企業幫助解決，立即找人事部門解決就可以了。社會養老保險最少繳納期限為180個月即十五年時間，能夠多交，到時就可以多領到。另外，社會養老保險能夠總計測算繳納期限，即時斷時續繳納是容許的。
醫保最少必須繳納20/25年，做到法定退休年齡就可以申請辦理享有養老保險金工資待遇和醫療報銷（只需續訂平常也是能夠的）。如今的法定退休年齡為：男士60歲，女士55歲。自然從業高危技術工種，喪失勞動者工作能力等特殊情況能夠申請辦理提前退休政策并領到養老保險金工資待遇。因而被告方能夠挑選補，還可以沒補均可，只需繳足最少十五年就可以。
本人為名繳納必須到戶籍所在地社會保險局申請辦理，其辦理手續包含：自己身份證件，最近免冠照一寸照片備二張，保險費用，申請報告等就可以。且只有申請辦理養老服務，醫保二種。繳納是多少是依據本地上年社平工資開展測算的，且每一年都并不是一樣的。
例如A地社平工資為20000元，那麼社會養老保險繳納額為20000*20%=4000上下/年,診療為20000*10%=2000上下/年。

離職了生育保險如何交

本人到本地的社保管理方法單位續繳，生育險本人是沒法交納的。離職歸屬于靈活就業人員工作人員，靈活就業人員工作人員只能夠交納養老服務和診療，不能交納5項的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 員工理應參與基本上社會養老保險，由用人公司和員工一同交納基本上養老保險金。無雇傭工人的個體戶、未在用人公司參與基本上社會養老保險的非全日制從業者及其別的靈活就業人員工作人員能夠參與基本上社會養老保險，由本人交納基本上養老保險金。
第二十三條 員工理應參與職工基本醫保，由用人公司和員工依照國家規定一同交納基本上醫保費。 無雇傭工人的個體戶、未在用人公司參與職工基本醫保的非全日制從業者及其別的靈活就業人員工作人員能夠參與職工基本醫保，由本人依照國家規定交納基本上醫保費。

內容拓展

一、離職后不會再工作中了，五險一金應當怎么處理？
依據不一樣狀況，離職后五險一金的解決方式不一樣：
1、假如員工離職時早已找好啦另一家，那麼無須過度擔憂五險一金的難題，由于在你進到新的公司后，新公司會再次幫你交納五險一金的，如果有一部分新公司存有使用壽命不交納五險一金的狀況，那麼能夠找新公司的人事部門商議，讓公司幫助代交社保好多個月的五險一金，這一花費由繳納社保人自身擔負就行。
2、假如員工是辭職，在離職時沒有找好新工作中，或是是短期內內不準備再次找個工作，那麼大家的五險一金由二種挑選：
1）找一個專業的代繳社保公司委托交納五險一金，這類方法和大伙兒在公司時的繳納社保方法同樣，基本上不用自身操勞，僅僅全部的保險費用都必須繳納社保工作人員自身擔負，此外繳納社保工作人員還必須給代交社保公司付款一筆代交社保附加費。
2）以靈活就業人員真實身份再次交納社會養老保險和醫保。員工離職后，是能夠在戶口所在地再次以靈活就業人員真實身份繳納社保的，只不過是這類方法只有選購個人社保中的社會養老保險和醫保，別的的三險早已公積金不可以以個人信息交納。
此外五險一金假如因離職斷繳，那麼在其中危害較大的便是醫保，醫保在終斷期內沒法享有醫療報銷工資待遇，因此 提議大伙兒的醫保不必終斷。

二、從企業離職后待崗五險一金如何續交？
辭職后，原企業從其公司帳戶內做退工解決，隨后員工能夠自身按自由職業的真實身份自身再次交納社保，還可以轉至新公司帳戶內，讓新公司再次交納社保。

三、離職之后五險一金給退嗎？
員工離職之后,五險一金是不可以退的。
在原企業交納五險一金，辭職大半年后找了新工作中，五險一金的處理方法是：
1、社會養老保險有個人帳戶，身份證號碼便是賬號，離職后能夠有三種處理方法：
（1）終止繳費，產生繳費年限終斷，個人帳戶累積終止，但只需時間不久對將來危害并不大；
（2）因為本人全額的交納，即不終斷交費把以往連著企業交納的一部分一并自身交納，但那樣本人壓力較重不太劃算；
2、假如到異地求業能夠申請辦理商業保險遷移辦理手續，到新的學生就業地域。無論哪一種方式，尋找新的所在單位按原賬號再次交費就可以，無需補繳，但便是不可以退。
3、醫保，也是有個人帳戶，離職后處理工藝方式基本上同社會養老保險，個人帳戶里的錢能夠在本地再次應用。
4、工傷險、失業險、生育險也沒有個人帳戶，離職后商業保險全自動消除，但失業險只需交費滿一年，并不是本人緣故導致的下崗，就可以領到。
5、公積金，有個人帳戶，企業和本人交納的花費，所有產生個人帳戶總金額，就好似金融機構的零存整取使用權屬本人，離職后只不過是終止了存款，但帳戶的錢或是員工的，只需合乎提取公積金要求，隨時隨地能夠獲取，之后還可以續交，始終不容易廢止。