個(gè)人社保與五險(xiǎn)一金是不一樣的，五險(xiǎn)一金包括個(gè)人社保但不相當(dāng)于個(gè)人社保,由于個(gè)人社保僅包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，而五險(xiǎn)一金在這里五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種上還多了一個(gè)公積金，因此 二者是有差別的。

社保是五險(xiǎn)一金嗎

個(gè)人社保，全名社保，是一種為缺失勞動(dòng)者工作能力、臨時(shí)喪失勞動(dòng)者職位或因身心健康緣故導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量出示收益或賠償?shù)囊环N社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。而個(gè)人社保一般是用人公司和員工自己交納。而五險(xiǎn)一金包括了個(gè)人社保且多了“一金”，彼此之間或是存有一定差別的。
1、定義不一樣：個(gè)人社保是社保的通稱，就是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金就是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及公積金。
2、范疇不一樣：社保只是包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包括公積金。即五險(xiǎn)一金包括個(gè)人社保。
綜上所述，個(gè)人社保便是大家日常說(shuō)的五險(xiǎn)，五險(xiǎn)一金僅僅比個(gè)人社保多了一個(gè)個(gè)人公積金。五險(xiǎn)一金或三險(xiǎn)一金，是對(duì)于用人公司來(lái)講的法定義務(wù)，是用人公司務(wù)必為員工交納的。在五險(xiǎn)中，前三個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種(社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn))由企業(yè)和本人一同交納，后2個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種徹底由企業(yè)擔(dān)負(fù)，即用人公司交納五險(xiǎn)一金、員工交納三險(xiǎn)一金。
通俗一點(diǎn)說(shuō)，個(gè)人社保跟五險(xiǎn)一金的區(qū)別便是，少了一個(gè)公積金。

個(gè)人社保和五險(xiǎn)一金哪家好

事實(shí)上個(gè)人社保就是指社保，也是我國(guó)強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)務(wù)必為員工選購(gòu)的商業(yè)保險(xiǎn)，一般有企業(yè)的群體個(gè)人社保是企業(yè)交納絕大多數(shù)花費(fèi)，本人只必須付款一小部分保險(xiǎn)費(fèi)用，企業(yè)交納的個(gè)人社保包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、及其下崗和工傷險(xiǎn)。一般本人交納的個(gè)人社保只有交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保2個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。企業(yè)給員工選購(gòu)的個(gè)人社保，則員工平常若得病住院治療都能夠開(kāi)展醫(yī)療報(bào)銷，假如總計(jì)交費(fèi)滿一定期限后，離休了還能夠領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是指?jìng)€(gè)人社保中包括的五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，而一金指的是公積金，公積金是企業(yè)為員工出示的福利，并并不是我國(guó)強(qiáng)制性規(guī)定的，公積金不但能夠用以購(gòu)房貸款，還能夠用以室內(nèi)裝修、借款等。
假如交納公積金，則購(gòu)房是銀行貸款利率要比商業(yè)服務(wù)銀行貸款利率低許多，能夠給買(mǎi)房者節(jié)約一大筆借款利息支出。
因而，個(gè)人社保和五險(xiǎn)一金的關(guān)聯(lián)是五險(xiǎn)一金包含個(gè)人社保的內(nèi)容，選購(gòu)五險(xiǎn)一金的人不但能夠享有個(gè)人社保的工資待遇，此外還多了一項(xiàng)公積金。因此 ，個(gè)人社保和五險(xiǎn)一金對(duì)比，五險(xiǎn)一金比較好。

個(gè)人社保一個(gè)月要交要多少錢(qián)

社保繳納是多少是由本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)、員工工資水準(zhǔn)及其社會(huì)保險(xiǎn)局要求等要素決策的，各地區(qū)的社保繳納狀況也不一樣。
個(gè)人社保中員工必須交費(fèi)商業(yè)保險(xiǎn)為：
1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般交費(fèi)占比為企業(yè)20%，員工8%；
2、醫(yī)保，一般交費(fèi)占比為企業(yè)8%，員工2%；
3、失業(yè)險(xiǎn)，一般交費(fèi)占比為企業(yè)2%，員工1%。
以月薪水5000的員工為例子，每月繳納社保的花費(fèi)為：5000*8% 5000*2% 5000*1%=550元。

企業(yè)辭職后社保怎么辦

依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，個(gè)人社保實(shí)際包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)。
在企業(yè)辭職后，有關(guān)個(gè)人社保的解決實(shí)際以下：
1、如果是尋找新工作中的，申請(qǐng)辦理遷移辦理手續(xù)后在新企業(yè)續(xù)險(xiǎn)。可是假如新企業(yè)在外地的，必須異地社保管理中心的確定或是等候現(xiàn)行政策容許轉(zhuǎn)到后再申請(qǐng)辦理。
2、沒(méi)有新工作中的，能夠以自由工作者的真實(shí)身份持身份證件和社會(huì)保障卡到社保中心申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)出辦理手續(xù)，以后以個(gè)人信息續(xù)險(xiǎn)。可是，只有是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)保。
3、歸屬于農(nóng)業(yè)戶口的，能夠持身份證件、社會(huì)保障卡、戶籍地政府部門(mén)返鄉(xiāng)證實(shí)申請(qǐng)辦理退保險(xiǎn)。但是，非農(nóng)業(yè)戶口的不可以退保險(xiǎn)。
必須留意的是，開(kāi)展續(xù)險(xiǎn)時(shí)，因遷移、轉(zhuǎn)出導(dǎo)致的停保的前后左右繳費(fèi)年限和交費(fèi)額度總計(jì)測(cè)算。

內(nèi)容拓展

一、個(gè)人社保和五險(xiǎn)一金能夠另外交嗎？
事實(shí)上，五險(xiǎn)一金和個(gè)人社保是不可以一起交的，由于五險(xiǎn)便是個(gè)人社保，五險(xiǎn)一金僅僅比個(gè)人社保多了一個(gè)公積金罷了。
一般員工在新員工入職時(shí)，有的企業(yè)會(huì)給員工申請(qǐng)辦理五險(xiǎn)一金，而有的企業(yè)會(huì)給員工辦社保，也就是沒(méi)有公積金。而同一個(gè)人只容許選購(gòu)一份，不允許另外選購(gòu)二份，因而個(gè)人社保和五險(xiǎn)一金只有交納一份。

二、交納五險(xiǎn)有什么作用？假如不愿再次繳，能夠退保險(xiǎn)嗎？
交納五險(xiǎn)關(guān)鍵目地便是保證 員工年邁、病癥、殘廢、下崗、身亡情況下有確保。因而在我國(guó)政府部門(mén)要求，五險(xiǎn)不能退保險(xiǎn)，但能夠申請(qǐng)辦理遷移，能夠總計(jì)交納期限。

三、我要去招聘面試人事部門(mén)說(shuō)五險(xiǎn)每月無(wú)需我本人交，說(shuō)公司所有擔(dān)負(fù)，本人無(wú)需擔(dān)負(fù)啥意思？不全是自身和公司各交一半嗎？
公司出示五險(xiǎn)一金是說(shuō)其依照要求給你參與五險(xiǎn)一金，可是在其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、公積金都存有本人交費(fèi)一部分和公司交費(fèi)一部分的。僅有工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)是由公司全額的交費(fèi)的。換句話說(shuō)你本人或是要付款以上一部分商業(yè)保險(xiǎn)的本人應(yīng)交一部分，而不是一分錢(qián)不掏。