一、社保法中個(gè)人社保是五險(xiǎn)一金嗎?

個(gè)人社保并不是五險(xiǎn)一金，社會(huì)保是個(gè)人社保，個(gè)人社保包括了：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)保，生育險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

在中國，社保關(guān)鍵的特性有下面一些層面:

(1)社保是客觀現(xiàn)實(shí)的，做為員工都需要選購相應(yīng)的社保，由于社保的目標(biāo)也是為了更好地維護(hù)職工的利益。

(2)社保所應(yīng)對的另一半是相應(yīng)的，主要是員工及其員工的家人也有用工方。

(3)社保具備強(qiáng)制性的特性，因?yàn)樗膹?qiáng)制，因此要?jiǎng)?wù)必選購。

(4)社保所存有也是為了更好地促使社會(huì)上的人力資本能夠更好地實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)加工主題活動(dòng)。

(5)用于選購社會(huì)保險(xiǎn)的錢一般是用工方所付款的花費(fèi)和員工自身所支出的花費(fèi)及其在我國財(cái)政局上邊的資金適用。

二、城區(qū)公積金是什么意思?

公積金，就是指黨政機(jī)關(guān)、國企、城區(qū)集體所有制、外國投資公司、城區(qū)私人企業(yè)以及其他城區(qū)公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、社團(tuán)組織以及在崗員工存繳的長期性住宅養(yǎng)老保障。

公積金是住宅體制改革的物質(zhì)，它遮蓋合乎存繳標(biāo)準(zhǔn)的用人公司內(nèi)全部在職人員員工，不管其單位類型怎樣，不管其家庭年收入如何，不管其是不是現(xiàn)有住宅，用人公司和員工自己都需要按國家規(guī)定交納公積金。

據(jù)了解，公積金由兩部份構(gòu)成：一是員工本人每月存繳一部分，這一部分歸屬于員工工資;二是企業(yè)每月為員工本人存繳一部分，這一部分本質(zhì)上是企業(yè)以公積金的類型給每名員工提升的住宅薪水，歸屬于員工薪酬的一部分。這兩部份都?xì)w員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)，關(guān)鍵根據(jù)公積金的本質(zhì)，即薪水性。公積金不屬于員工福利，這一定義不可以模糊不清。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，新成立的部門應(yīng)該自成立之日起30日內(nèi)到公積金管理處申請辦理個(gè)人住房公積金繳存?zhèn)浒福⒆詡浒钢掌?0日內(nèi)為本企業(yè)員工申請辦理住宅個(gè)人公積金開設(shè)辦理手續(xù);企業(yè)錄取員工的，理應(yīng)自錄取之日起30日內(nèi)為員工申請辦理員工個(gè)人住房個(gè)人公積金的開設(shè)或遷移辦理手續(xù)。企業(yè)理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、全額存繳公積金，不可貸款逾期存繳或是少繳。

換句話說，社保和公積金并不是一回事兒，但是，與此同時(shí)有個(gè)人社保和公積金的這種員工，可以說所在單位、工作內(nèi)容全是比較好的，有一部分的勞動(dòng)部門會(huì)目的性的給員工交社保，乃至有大部分的民營企業(yè)基本就不給員工存繳公積金，因此 ，有關(guān)機(jī)制的推進(jìn)是很不及時(shí)的。