公司只交五險(xiǎn)不交一金不是違反規(guī)定，假如用人公司不以員工交納五險(xiǎn)是違紀(jì)行為，不交一金不會(huì)有違紀(jì)行為。五險(xiǎn)一金就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統(tǒng)稱，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，及公積金。

公司只交五險(xiǎn)不交一金違反規(guī)定嗎

不違反規(guī)定。五險(xiǎn)是政策法規(guī)的，一金并不是政策法規(guī)的，不交五險(xiǎn)是違反規(guī)定的。
說(shuō)白了的“五險(xiǎn)一金”，實(shí)際上，一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人社保便是大家常說(shuō)的“五險(xiǎn)”，也就是醫(yī)保、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)。可是，個(gè)人社保并不意味著“五險(xiǎn)”，由于公積金也是在我國(guó)社會(huì)保障部管理體系之中的一部分，因此 ，按道理而言，五險(xiǎn)一金全是應(yīng)當(dāng)包含在個(gè)人社保里邊的。但是，現(xiàn)階段而言，在我國(guó)的五險(xiǎn)是歸屬于強(qiáng)制務(wù)必需交的，可是公積金并沒(méi)有強(qiáng)制性，因此 ，公司只交五險(xiǎn)，不繳一金并不違反規(guī)定。因此 ，一些福利工資待遇好的企業(yè)，會(huì)詳細(xì)地為員工交納五險(xiǎn)一金，可是絕大多數(shù)的企業(yè)為了更好地節(jié)約成本，都只給員工交納五險(xiǎn)，而不交一金。

公司只交五險(xiǎn)不交一金該怎么辦

公司只交五險(xiǎn)不交一金得話，也并不意味著你也就沒(méi)法享有商業(yè)保險(xiǎn)確保了，終究五險(xiǎn)里邊的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)你全是能夠享有的，離休時(shí)仍會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，平時(shí)還可以享有醫(yī)療保險(xiǎn)工資待遇，生孕時(shí)也是有生育保險(xiǎn)，碰到工傷事故還可以去申請(qǐng)辦理得到工傷賠付，下崗得話，也是有機(jī)遇領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金。而公積金做為住宅儲(chǔ)金，確實(shí)能夠在大家買房的情況下具有非常大的功效，假如公司不交一金，你也就沒(méi)法在購(gòu)房的情況下申請(qǐng)辦理公積金房貸，終究用公積金買房是有許多特惠的。但是沒(méi)有個(gè)人公積金，你一直在購(gòu)房的情況下還可以去申請(qǐng)辦理商貸，只不過(guò)是銀行貸款利率會(huì)高一些。因此 假如你對(duì)個(gè)人公積金并不是很注重得話，那麼公司只交五險(xiǎn)不交一金也不會(huì)有哪些很大的危害。

公司不交一金自身能夠交嗎

1、有一些公司依照國(guó)家規(guī)定，給員工交納五險(xiǎn)，卻沒(méi)有交納一金。一金指的是個(gè)人公積金，它在員工購(gòu)房的情況下可以充分發(fā)揮大功效，開展公積金房貸，因而也是很重要的。那麼一金不交能夠自身交嗎？
2、依據(jù)在我國(guó)公積金管理的有關(guān)要求，一般狀況下，本人是沒(méi)法交納公積金的，自然也沒(méi)法申請(qǐng)辦理公積金，只是務(wù)必由企業(yè)來(lái)開展開設(shè)和交納，并且交個(gè)人公積金得話是務(wù)必有企業(yè)會(huì)計(jì)的公司章才行。
3、公積金應(yīng)該是由和員工建立勞務(wù)關(guān)系的企業(yè)，從員工的薪水中扣減一部分額度開展代收代繳的，還可以簡(jiǎn)易的了解為，員工和哪一家企業(yè)創(chuàng)建了勞務(wù)關(guān)系，哪家企業(yè)就必須統(tǒng)一為員工創(chuàng)建并存繳公積金，而員工本人是沒(méi)法申請(qǐng)辦理的。

為何許多公司不給買五險(xiǎn)

公司只給員工買五險(xiǎn)不買一金的關(guān)鍵緣故是個(gè)人公積金并不是強(qiáng)制性要求務(wù)必交納的，徹底是看公司是不是主動(dòng)。許多自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了更好地節(jié)約成本，少繳、乃至不以員工交納五險(xiǎn)一金。但是一般公司也不太想要幫員工交。終究沒(méi)有那一個(gè)老總想要花大錢。工資待遇好的公司會(huì)幫交的。愈來(lái)愈多的公司逐漸積極幫員工交納個(gè)人公積金，其關(guān)鍵緣故是做為吸引住員工的方式。實(shí)際中，越發(fā)比較發(fā)達(dá)的地域,員工針對(duì)五險(xiǎn)一金的高度重視水平越高。尤其是一線城市,由于和有車有房資質(zhì)掛勾，五險(xiǎn)一金早已變成找個(gè)工作的關(guān)鍵規(guī)范。

有五險(xiǎn)沒(méi)有一金不良影響

1、五險(xiǎn)歸屬于法律規(guī)定義務(wù)，我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條要求：我國(guó)地區(qū)的用人公司和本人依規(guī)交納社會(huì)保險(xiǎn)金，有權(quán)利查看交費(fèi)紀(jì)錄、本人利益紀(jì)錄，規(guī)定社保經(jīng)辦人員組織出示社保資詢等相關(guān)服務(wù)。
2、公司只給員工買五險(xiǎn)不買一金的關(guān)鍵緣故是個(gè)人公積金并不是強(qiáng)制性要求務(wù)必交納的，徹底是看公司是不是主動(dòng)。許多自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了更好地節(jié)約成本，少繳、乃至不以員工交納五險(xiǎn)一金。但是一般公司也不太想要幫員工交。終究沒(méi)有那一個(gè)老總想要花大錢。
3、工資待遇好的公司會(huì)幫交的。愈來(lái)愈多的公司逐漸積極幫員工交納個(gè)人公積金，其關(guān)鍵緣故是做為吸引住員工的方式。實(shí)際中，越發(fā)比較發(fā)達(dá)的地域，員工針對(duì)五險(xiǎn)一金的高度重視水平越高。
4、尤其是一線城市，由于和有車有房資質(zhì)掛勾，五險(xiǎn)一金早已變成找個(gè)工作的關(guān)鍵規(guī)范。

沒(méi)有五險(xiǎn)一金的公司能去嗎

1、不交五險(xiǎn)一金的公司千萬(wàn)別去。那樣的公司一般整體實(shí)力較為欠缺，要不經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，要不初創(chuàng)期，在那樣的公司工作中，難以提升自己的專業(yè)能力，危害職場(chǎng)中的發(fā)展趨勢(shì)。
2、不交五險(xiǎn)一金，日常生活就沒(méi)有確保。不可以享有五險(xiǎn)一金的工資待遇，就醫(yī)沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，生孕沒(méi)有生育保險(xiǎn)，工傷事故沒(méi)有工傷險(xiǎn)報(bào)，下崗沒(méi)有失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)到，購(gòu)房不能用個(gè)人公積金，必須承擔(dān)十分大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作壓力。
3、不交五險(xiǎn)一金的公司管理方法不靠譜，你的合法權(quán)利很有可能無(wú)法得到維護(hù)保養(yǎng)，該有的沒(méi)有。在那樣的工作中工作中，發(fā)展和情緒都是會(huì)遭受危害，很可能把很多時(shí)間花在了埋怨上。
4、不交五險(xiǎn)一金的公司，其自身的可靠性令人猜疑。萬(wàn)一忽然破產(chǎn)倒閉了呢，必須再次應(yīng)聘求職，也有很有可能被欠薪。一地雜亂，何必呢。
5、不在意五險(xiǎn)一金的，要不年紀(jì)十分大、收益十分高，要不年紀(jì)小感覺(jué)不用，你很可能與同事中間存有觀念差別，工作中不上一起去。找個(gè)工作，或是要找一些年紀(jì)、文憑、要求匹配度的公司。

內(nèi)容拓展

一、一般公司是否只交五險(xiǎn)？那公司應(yīng)當(dāng)從何時(shí)逐漸幫我交呢？
一般公司是交納五險(xiǎn)，公司應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)力之日起30日內(nèi)為員工交納社保。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定,用人公司理應(yīng)自勞動(dòng)力之日起30日內(nèi)為其員工申辦社保備案并申請(qǐng)交納社會(huì)保險(xiǎn)金。未辦社保備案的,由社保經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)其理應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金。

二、自己交五險(xiǎn)和公司交的五險(xiǎn)有什么不同么？
五險(xiǎn)一金是依照相對(duì)的占比，由本人和公司各自交納。
1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)按數(shù)量的20%交納，本人按數(shù)量的8%繳納；
2、失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)按數(shù)量的1.5%交納，本人按數(shù)量的0.5%繳納，務(wù)工者本人不交費(fèi)；
3、工傷險(xiǎn)：依據(jù)單位性質(zhì)不一樣,繳納占比不一樣,以外商獨(dú)資企業(yè)企業(yè)為例子,按數(shù)量的1%交納，本人不繳；
4、生育險(xiǎn)：異地戶籍的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工企業(yè)按數(shù)量的0.8%交納，本人不交費(fèi)；
5、醫(yī)保：企業(yè)按數(shù)量的9%(基本醫(yī)療) 1%(超大金額綜合)交納，本人繳納2%(基本醫(yī)療) 3(超大金額綜合)；
6、公積金：企業(yè)和個(gè)平均按數(shù)量的8%交納，若企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)好可申請(qǐng)辦理提升 到10%。

三、社保五險(xiǎn)，加工廠只交一種，這行嗎？
不能，如今企業(yè)交納的個(gè)人社保，全是五險(xiǎn)合一，養(yǎng)老服務(wù)、診療、生孕、下崗、工傷事故是一塊交費(fèi)的。企業(yè)自身無(wú)法挑選交納的保險(xiǎn)險(xiǎn)種。