員工遭到工傷事故而致使不可以正常的工作中而且終斷了薪水的來(lái)源于，因而而得到誤工大部分是在和企業(yè)有正規(guī)的勞務(wù)關(guān)系的基本上才可以成功領(lǐng)到的，可是還有許多的員工與企業(yè)沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系卻受了工傷事故的狀況，那樣，沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系的誤工能不能得到？

一、沒(méi)有勞務(wù)關(guān)系的誤工能不能得到？

只需員工和企業(yè)存在著具體的勞務(wù)關(guān)系，那樣發(fā)生工傷事故以后便會(huì)存有停工留薪期，此期內(nèi)企業(yè)是要付款員工薪水的。工傷事故期內(nèi)的薪水應(yīng)當(dāng)由企業(yè)擔(dān)負(fù)，并不是工傷險(xiǎn)付款。

員工在產(chǎn)生負(fù)傷安全事故以后，應(yīng)當(dāng)依照工傷流程開(kāi)展解決：

1、立即送到醫(yī)院門診醫(yī)治。

2、申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)，由企業(yè)或本人向本地衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)辦理，評(píng)定為工傷事故。

3、申請(qǐng)辦理工作工作能力評(píng)定，在員工醫(yī)治結(jié)束或是做到一定醫(yī)療期以后向地市級(jí)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理工傷鑒定，判斷工傷等級(jí)。

4、工資待遇審批，員工或是企業(yè)依據(jù)醫(yī)院門診的醫(yī)治稅票、工傷申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)者工作能力鑒定等想社保中心申請(qǐng)辦理工資待遇審批，下達(dá)工傷待遇，包含醫(yī)療費(fèi)及其殘廢補(bǔ)助金用。

5、假如員工必須消除勞務(wù)關(guān)系，有殘廢員工可以享有一次性學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)和一次性診療補(bǔ)助費(fèi)的工資待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條　員工產(chǎn)生安全事故損害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、評(píng)定為職業(yè)危害，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向城鎮(zhèn)職工社保行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社保行政機(jī)關(guān)允許，申請(qǐng)辦理期限可以適度增加。

公司單位未按前述要求明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的，工傷事故員工或是其直系親屬、企業(yè)工會(huì)在安全事故損害產(chǎn)生之日或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害之日起1年之內(nèi)，可以立即向公司單位所在城市城鎮(zhèn)職工社保行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。

依照此條第一款要求理應(yīng)由省部級(jí)社保行政機(jī)關(guān)開(kāi)展傷殘鑒定的事宜，依據(jù)屬地原則由公司單位所在城市的設(shè)區(qū)的市級(jí)社保行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理。

公司單位未在真奈美第一款要求的期限內(nèi)遞交工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理，在此期間產(chǎn)生合乎本規(guī)章要求的工傷待遇等相關(guān)花費(fèi)由該公司單位壓力。

第二十三條　勞動(dòng)者工作能力評(píng)定由公司單位、工傷事故員工或是其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)提出訴訟，并給予工傷申請(qǐng)決策和員工工傷事故診療的相關(guān)材料。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條 因工傷事故產(chǎn)生的以下花費(fèi)，依照國(guó)家規(guī)定從工傷險(xiǎn)股票基金中付款：

(一)醫(yī)治工傷事故的醫(yī)療費(fèi)和恢復(fù)花費(fèi);

(二)住院治療飯食補(bǔ)助金;

(三)到城鎮(zhèn)職工之外就診的交通出行住宿費(fèi);

(四)組裝配備殘廢輔助器具所需花費(fèi);

(五)日常生活不可以自立的，經(jīng)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定的日常生活陪護(hù)費(fèi);

(六)一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)和一至四級(jí)工傷員工按月領(lǐng)到的傷殘津貼;

(七)停止或是接觸勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，理應(yīng)享有的一次性診療補(bǔ)助費(fèi);

(八)因工身亡的，其遺屬領(lǐng)到的喪葬補(bǔ)助金、供奉直系親屬慰問(wèn)金和因工身亡補(bǔ)助費(fèi);

(九)勞動(dòng)者工作能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷事故產(chǎn)生的以下花費(fèi)，依照國(guó)家規(guī)定由公司付款：

(一)醫(yī)治工傷事故期內(nèi)的薪水福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘員工按月領(lǐng)到的傷殘津貼;

(三)停止或是接觸勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，理應(yīng)享有的一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

總的來(lái)說(shuō)，即使員工沒(méi)有和企業(yè)簽署什么的協(xié)議以證實(shí)彼此的勞務(wù)關(guān)系在工傷事故以后還可以得到對(duì)應(yīng)的誤工，可是前提條件是必須員工取出早已具體為企業(yè)工作中的直接證據(jù)來(lái)證實(shí)存有實(shí)際上的勞務(wù)關(guān)系。若產(chǎn)生誤工糾紛案件可以找律師咨詢。