一、沒有建筑施工資質的公司使用資質證書能不能評定勞務關系?

1、沒有建筑施工資質的公司使用資質證書不一定能不能評定勞務關系，無論是不是使用了資者，若是與此同時達到下面的標準，那麼勞務關系存有：

(1)用人單位和員工合乎法律法規、政策法規明文規定的法律主體;

(2)用人單位依規制訂的各類勞動規章制度適用員工，勞動者受用人單位的工作管理方法，從業用人單位合理安排的有酬勞的工作;

(3)員工給予的工作是用人單位業務流程構成部分。

2、使用資質證書(掛證)就是指沒有建筑施工資質的公司或自身以別的建筑企業的為名，資質證書低的建筑行業以資質高的建筑企業為名，沒有工程施工總承包資質的建筑行業以具備工程施工總承包資質的建筑企業為名承包工程項目的個人行為，或是有資格的建筑企業根據為名上的合作經營、協作、內部結構承攬等其它違反規定方法容許別人以本公司的為名承包工程項目的個人行為。前述所稱承包工程項目，包含參加招投標、簽訂合同書、申請辦理相關工程施工辦理手續、從業工程施工等主題活動。

二、什么使用資質證書的行為表現是沒用的?

1、有下述情況之一的，并且以被掛證建筑施工企業為名簽署的工程建筑無效合同：

(1)不具備從業房屋建筑主題活動法律主體的本人、合作經營機構或公司以具有從業房屋建筑主題活動資質的建筑公司的為名承包工程項目;

(2)資質證書低的建筑施工企業以資質高的建筑公司的為名承包工程項目;

(3)不具備工程項目總承包資質的建筑施工企業以具備總承包資質的建筑公司的為名承包工程項目。

2、可以融合以下情況綜合性評定是不是屬于使用資質證書(掛證)：

(1)使用資質證書(掛證)人通常以外借資質證書(被掛證)人的為名參加招標投標、與發包方簽署建筑施工合同，使用資質證書(掛證)人和外借資質證書(被掛證)人中間沒有產權年限聯絡，沒有勞務關系，沒有財務會計關聯的;

(2)使用資質證書(掛證)人們在施工工地駐派的項目經理、項目負責人、質量控制責任人、安全工作責任人中一人以上與外借資質證書(被掛證)人沒有簽訂勞動合同書，或沒有創建勞動者報酬或養老保險關聯的;

(3)使用資質證書(掛證)人承包工程項目運營模式主要表現為自有資金，自主機構工程施工，自負盈虧，自主經營。外借資質證書(被掛證)人只扣除服務費(包含為保證服務費扣除為目地的外借帳戶)，不參加建筑施工、管理方法，不擔負工程設計、品質和經濟發展職責的;

(4)外借資質證書(被掛證)人和發包方中間沒有本質上工程進度款收付款關聯，均是以“授權委托付款”、“代付款”等其它為名開展工程進度款付款，或是僅是過賬委托付款關聯的;

(5)工程施工合同約定由外借資質證書(被掛證)人承擔購買關鍵建筑裝飾材料、砼構件及建筑工程設備或租用工程施工工業設備，具體并不是由外借資質證書(被掛證)人開展購置、租用，或是外借資質證書(被掛證)人不可以給予相關購置、房屋租賃協議及稅票等證實，又無法開展合理性表述并出示證明表明的;

(6)法律法規、行政規章規定的別的使用資質證書(掛證)情況。

公司、本人在取得一定的資格以后，可以獨自一人擔負工程項目。依據要求，達到一定的情況以后，還可以使用別人的建筑施工資質。對于使用資質證書是否，與勞務關系是不是存有，并沒有肯定的關聯。依據要求，若是存有勞務關系，企業與員工必須簽定勞動合同書。而勞動合同沒有簽定的，也并不代表著勞務關系不會有。