以前被寄予希望的企業分紅保險銷售市場歷經六年多時間的發展趨勢，經營規模做到了3570億人民幣，與當時所預測分析的“到2010年底經營規模將達1萬億元”的預估仍相距極大。平安養老老總兼CEO、獲“滬上十大經濟學家”頭銜的杜永茂于此前接納《第一財經日報》訪談還稱，歸根結底，較強促進現行政策沒有頒布，及銷售市場過多市場競爭針對企業分紅保險的發展趨勢而言全是“不能承擔之痛”。

　　平安養老在2010年和2011年已持續2年完成總體贏利，但回過頭看其公司盈利構成，贏利全是由保險營銷奉獻，而企業分紅保險依然處在虧本的情況。杜永茂表明，如果沒有較強現行政策促進，企業分紅保險恐要運營十年才可以贏利。

　　杜永茂覺得，有著企業分紅保險業務流程及原安全團險業務流程“兩大支撐”的平安養老可以完成總體贏利關鍵得益于以往兩年“商業保險養分紅保險”的經營模式，“在平安養老上年超出兩億元的贏利中，其構成本質上保險營銷贏利三億汪義，而分紅保險業務流程虧本一億元上下，而公司的分紅保險業務流程過去的6～七年時間里是處在不斷虧本中的，這在全部領域皆是這般。”因為政策支持幅度不足、團險業務類型繁雜且盈利非常薄，養老險公司贏利比其他類型商業保險公司贏利更為艱難，如今分紅保險運營模式還并不是尤其明亮，單一做分紅保險的公司更為艱難。據他預估：“分紅保險業務流程贏利基本上必須十年之上，而就安全而言，現階段大家從實體模型測算，企業分紅保險業務流程到2014年至2015年方可可以贏利，但總體資金投入取回也要很多年時間。”

　　數據信息表明，截止3月底，平安養老險委托管理方法企業分紅保險做到461.4億元，資本管理做到580億人民幣，累計約1041.4億元，變成領域內第一家破千億元經營規模的公司。“企業分紅保險進入了"漸近期"，發展趨勢的困境根本原因之一便是我國促進企業分紅保險的一些現行政策頒布比較緩慢。”談起現行政策促進的缺少，杜永茂感覺這對企業分紅保險的危害十分大。

　　據了解，2008年之前企業分紅保險企業交費一部分的稅優現行政策是在稅前抵稅8.33%上下，到2008年降低到4%，這一更改促使各受托人企業，尤其是中小型企業交費主動性降低。到2009年，國家財政部和國稅總局又下發文件將稅優現行政策提升到5%，可是和當時的稅優幅度依然有一定差別。而與絕大部分我國選用的EET后端開發繳稅方式不一樣，在我國企業分紅保險選用的是TEE前面繳稅方式，對本人交費的稅款無論是以時間上或是額度上面沒有是多少特惠。而商業服務型社會養老保險中的個人所得稅延遞型商品的示范點雖經左思右想但自始至終處在“猶抱琵琶半遮面”的環節。

　　“因為當時是依據1萬億元的分紅保險經營規模來設計行業布局，因而導致現階段一共有39家管理方法行為主體、61個資質管理員搶食現階段年平均增加量近500億的分紅保險"生日蛋糕"。”領域間的猛烈市場競爭在杜永茂來看也是甚為繁雜的難題，“分紅保險管理條例只限制收費標準的限制，但現階段銷售市場狀況是，包含委托服務費、項目投資服務費、賬管費以內的三項收費標準最大也沒有做到要求限制的1/3水準，而最少的一般在1/20的適度性，以前也是發生過"零收費標準"的狀況。均值出來，委托費和投管費累計等同于要求限制1/5～1/4的水準。”

　　杜永茂覺得，恰好是因為領域市場競爭的猛烈，導致了一些受托人對投做人做事推行競爭排行，危害分紅保險項目投資“穩進、升值”服務宗旨，這在企業分紅保險單一方案中尤其顯著。據了解，2011年平安養老企業分紅保險完成的年化收益率投資報酬率為深圳社保3.9%、結合方案1.19%、單一方案為0.79%，均高過領域平均。

　　針對2020年的投資建議，杜永茂用“穩進”二字歸納。“現階段分紅保險項目投資以固收為主導，股票市場不足清楚，因此會維持較低持倉水準，而固收層面會多放到超大金額協議存款、國債券和個人信用不錯的企債。可是將來分紅保險項目投資很有可能適當放開，保障性住房、好的資管產品等都是會列入考慮到范疇。”

　　依照平安養老的整體規劃，在公司創立的第二個五年里，分紅保險和長險管理類專業財產做到3000億元，短險經營規模做到480億人民幣之上，贏利完成35億人民幣之上。