企業分紅保險就是指在政府部門強制性執行的公共性養老保險金或我國養老保險金以外，企業在國家新政策的具體指導下，依據本身經濟實力和經濟發展情況創建的，為本企業員工出示一定水平離休收益確保的補償性養老金制度。

　　根據要求，機關事業單位依照我國或省(自治州、市轄區)市人民政府要求的交費占比或方法具體繳納的基本上養老保險金、基本上醫保費和失業保險費，免稅個人所得稅。針對超出要求的占比和規范繳納的基本上養老保險金、基本上醫保費和失業保險費，應將超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計稅個人所得稅，即法律規定商業保險是有免稅一部分的。

　　企業分紅保險的本人交費不可在本人當月薪水、薪酬個人所得抵扣，企業交費在記入個人帳戶時，應視作本人一個月的薪水、薪酬(不與一切正常薪水、薪酬合拼)，不扣減一切花費，依照“薪水、薪酬個人所得”新項目測算本期應繳個人所得稅款，并由企業在交費時代收代繳。

　　企業為員工選購盈利性填補商業保險，應在申請辦理購買保險辦理手續時做為個人所得稅的“薪水、薪酬個人所得”新項目，按稅收法律要求交納個人所得稅，即：為員工創建商業服務填補商業保險時，企業交費一部分劃入本人當月工資薪金所得個人所得測算交納個人所得稅。