一、工傷險的功能有哪些

1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分，是我國根據法律強制性執行的，是我國對員工執行的企業社會責任，也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執行是人類發展史和社會經濟發展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬慰問金，在一定水平上消除了工人和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發展對員工的重視，有益于提升它們的工作主動性。

3、創建工傷險有益于推動生產安全，維護和發展趨勢社會生產力。工傷險與生產制造企業改進工作標準、預防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復、社會化服務等工作中緊密相聯。對提升企業經營企業和員工的生產安全，避免或降低工傷事故、職業危害，維護員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權利，有益于妥善處置安全事故和恢復生產，維護保養一切正常的生產制造、日常生活紀律，維護保養安定團結。

二、工傷險的應用領域

依據《工傷保險條例》的要求，工傷險的應用領域包含我國地區的公司、機關事業單位、社團組織、非營利性企業、慈善基金會、法律事務所、會計師事務所等機構和有雇傭工人的個體戶。國家公務員和參考公務員法管理方法的機關事業單位、社團組織的工作員因工作中受到安全事故損害或是患職業危害的，由所屬單位付款花費。具體措施由國務院辦公廳社保行政機關會與國務院辦公廳行政機關要求。