一、工傷險的有什么特性

1、工傷險做為社會保險制度的一個構成部分，是我國根據法律強制性執行的，是我國對員工執行的企業社會責任，也是員工應當享有的公民基本權利。工傷險的執行是人類發展史和社會經濟發展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬慰問金，在一定水平上消除了工人和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發展對員工的重視，有益于提升它們的工作主動性。

3、創建工傷險有益于推動生產安全，維護和發展趨勢社會生產力。工傷險與生產制造企業改進工作標準、預防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復、社會化服務等工作中緊密相聯。對提升企業經營企業和員工的生產安全，避免或降低工傷事故、職業危害，維護員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權利，有益于妥善處置安全事故和恢復生產，維護保養一切正常的生產制造、日常生活紀律，維護保養安定團結。

二、工傷險要遵循的標準

工傷險遵循下列十個標準：

1、無義務賠償（無過錯賠償）標準；

2、我國法律、強制性執行標準；

3、風險性分攤、互幫互助經濟共享標準；

4、本人不交費標準；

5、差別因工與非因工標準；

6、經濟發展賠付與事故預防、職業病防治緊密結合標準；

7、一次性賠償與長期性賠償緊密結合標準；

8、明確殘廢和職業危害級別標準；

9、差別立即財產損失與間接性財產損失標準；

10、規范化管理標準。