現實生活中總有人會提及雇傭童工，可是卻不清楚童工，也就是用雇傭童工犯罪，童工卻不犯罪。由于在我國在童工層面，有有關獨特的維護要求。那麼在中國童工能上班嗎，我給大伙兒詳細介紹一下童工的相關內容。

未成年工，就是指未滿十六周歲未滿十八歲的員工，也稱青少年兒童職工。她們可以工作從業工作中，可是不可以從業高嚴重危害其別的一些工作中。

童工獨特保護的要求：

第一條為維護保養童工的合法權利，維護其在生產制造工作中的身心健康，依據的相關要求，制訂本要求。

第二條童工就是指未滿十六周歲，未滿十八歲的員工。

童工的獨特維護是對于童工處在生長發育發育階段的特性，及其接納基礎教育的必須，采用的獨特工作保障措施。

第三條公司單位不能分配童工從業下列范疇的工作：

(一)行業標準中第一級以上的接塵工作;

(二)行業標準中第一級以上的有害工作;

(三)行業標準中第二級以上的高處作業;

(四)國家標準中第二級以上的涼水工作;

(五)行業標準中第三級以上的戶外工作;

(六)行業標準中第三級以上的超低溫工作;

(七)行業標準中第四級精力勞動效率的工作;

(八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

(九)山林行業的砍樹、放逐及守林工作;

(十)工作場所觸碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱燒傷等危險因素大的工作;

(十二)地質勘查和資源勘查的野外工作;

(十三)深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區工作(不包括世居高原地區者);

(十四)持續重量每鐘頭在六次以上并每一次超出二十kg，中斷重量每一次超出二十五kg的工作;

(十五)應用風鉆、翻車機機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、沖擊電鉆的工作;

(十六)工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線生產; (十七)加熱爐司爐工。

第四條童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時，公司單位不能分配其從業下列范疇的工作：

(一)行業標準中第一級以上的高處作業;

(二)國家標準中第二級以上的超低溫工作;

(三)行業標準中第二級以上的戶外工作;

(四)行業標準中第三級以上精力勞動效率的工作;

(五)觸碰鉛、苯、汞、室內甲醛、二硫化碳等易造成過敏癥狀的工作。

第五條身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)的童工，就是指有下列一種或一種以上狀況者：

(一)內分泌系統 1.先天性心臟病; 2.克山病; 3.收縮期或左室期二級以上心臟雜音。

(二)呼吸道 1.輕中度以上支氣管炎或慢性支氣管炎; 2.濕啰音顯著變弱;3.各種肺結核; 4.體弱多病兒，呼吸系統不斷病毒感染者。

(三)消化道 1.各種肝炎病癥; 2.肝、脾腫大; 3.胃、十二指腸潰瘍; 4.各種各樣消化系統疝。

(四)泌尿生殖系統1.急、慢性腎炎; 2.泌尿系統感染。

(五)中樞神經系統 1.甲狀腺囊腫功能較為亢奮; 2.輕中度以上糖尿病患者。

(六)精神實質中樞神經系統 1.智商顯著不高; 2.精神憂郁或狂怒。

(七)肌肉組織、人體骨骼運動系統 1.個子和重量小于同年齡人規范; 2.一個及一個以上身體存有顯著知覺障礙; 3.軀體四分之一以上位置主題活動受到限制，包含強直性或不可以轉動。

(八)別的 1.結核性胸膜炎; 2.各種中重度風濕病; 3.吸血蟲病; 4.重度貧血，其血紅蛋白每升小于九十五克(<9.5g/dL)。

第六條公司單位應按以下規定對童工按時開展健康體檢： (一)分配崗位以前; (二)工作中滿一年; (三)法定年齡十八周歲，距前一次的常規體檢時間已超出大半年。

第七條童工的健康體檢，應按本要求應附《未成年工健康檢查表》列舉的新項目開展。

第八條公司單位應依據童工的健康體檢結果分配其從業合適的工作，對不可以擔任原工作職位的，應依據醫務人員部門的證實，給予緩解工作量或分配別的工作。

第九條對童工的應用和獨特維護推行注冊登記規章制度。

(一)公司單位招生應用童工，除合乎一般用人規定外，還須向所在城市的縣級以上工作行政機關申請辦理備案。工作行政機關依據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，簽發《未成年工登記證》。

(二)各個工作行政機關須按本要求第三、四、五、七條的相關要求，審批常規體檢狀況和擬分配的工作范疇。

(三)童工須持《未成年工登記證》入崗。

(四)《未成年工登記證》由國務院辦公廳工作行政機關統一印刷。

第十條童工入崗前公司單位應對它進行相關的職業安全衛生文化教育、學習培訓;童工常規體檢和備案，由公司單位統一申請辦理和承擔義務。

第十一條縣級以上工作部門對公司單位實行本規范的狀況開展監督管理，對觸犯本規范的動作按照相關政策法規開展懲罰。 各個企業工會對本規范的實行狀況開展監管。

第十二條省、自治州、市轄區工作監察部門可以按照本要求制訂實施細則。

第十三條本要求自1995年1月1日起實施。

依據以上的描述，我們可以認識到在中國童工能上班嗎，這個問題的詳盡回答。但非常值得大家留意的是，有關保養要求也確立列舉童工不可以進行的工作中，若有違反規定應用童工，一樣歸屬于違法犯罪。這種便是我尋找的所有內容，期待對各位有些協助!